看護師お悩み相談室

施設勤務3カ月目で週2.3日のパート勤務しています。年末くらいから、ある年上の看護師に怒鳴られたり、個人指導と称して、一対一でおむつの当て方や創傷処置などを教えてもらう際に、刺のある言葉を投げかけられ、手を振り払われたりするようになりました。

また、たくさんの人がいる前で『あなたの処置、オプサイトの貼り方が悪かったから、入居者の足が感染を起こした。』と言われ、根拠のない個人攻撃に精神的にだんだんと追い詰められて胃がおかしくなってきています。その入居者は以前から度々蜂窩織炎を起こしているそうです。

ターゲットにされ、連日指導が入るため辛いです。
師長もその看護師の件は把握しており、しんどい時は早めに言ってねと言われていますが、これからも個人指導に連れ込まれるのが恐怖でたまりません。
どのように乗り越えたらいいでしょうか。

週23日勤務だから、いろいろコミュニケーションが上手くいかないんでしょうかね
3か月勤務されて、合わないようでしたら転職も選択肢では？
少人数のスタッフとでは相性もありますよ正直

時々そういう看護師いますよね。
とにかく、主様に対して嫌悪感を持っているのだと思います。
自分が一番偉いということを周囲に誇示したいとかもあると思います。
多分手際の問題ではないかと・・・
個人指導の際には、すべて行う前に、「こんな感じでいいですか」「ここはどうしたらいいですか」などと、すべて相手に合わせるしかそのお局様を克服することはできないと思いますよ。下手に出て、相手を立てまくって、そしてほめまくる。これしかないかと・・・
一人で行った処置の際には「自信がないので、これでよかったか見てもらえませんか」とか・・・とにかく相手を立てまくる。（私ならそんなことは無理だから、自分のエビデンスに間違いないことを確信していれば、その人を逆に攻撃するか、やめてしまいます）
それが無理ならば転職しかないかも・・・

　バイト、パートはようはお時給でしょう？
そこまで言われてね。
辞めるのも一つ。
言い返すのも一つ。
何も言い返さないから、言う。
正論、例えばオプサイトのこと。
調べましたが、そんなエビデンスありませんでした。どこの文献ですか？教えてください。勉強したいので。とか
そういうひとは、言い返せないはず。。
私もパワハラ受けて、「労働局の人がこう言ったんで、できません。納得できません」というと師長は何もいいませんでした。
返事しろや！って内心思いました。

ありがとうございました！
しばらく考えましたが、施設の考えとも合わないので
辞めます。
自己肯定感が低く、褒めてもらいたい方なのはわかりますが、
もうウンザリです。
どうも有難うございました。

それが良いと思う
少人数の職場はやばいところは逃げた方が良いと思います