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出来損ないの無能

<2020年01月19日 受信>
件名:出来損ないの無能
投稿者:匿名

こんにちは。外来検査室で働いている看護師です
検査室で行う検査は三種類あり、私はそのうちの1つを担当しています(準備、片付け等の意味で)
検査数は予約や当日希望される方、検診の方がいてその日によって違い、一件も入っていない時もあれば16件入っている事もあるなどばらつきがありますが、他検査と比べると時間に余裕があるため、その時は他の検査のヘルプに行きます

以前、検査が結構入っていて、先輩が担当する検査も立て込んでいる事がありました
その時は先輩の担当検査が終わるタイミングでこちらの検査も終わる、先輩の手が空いている時にはこちらも空いている、というような状況であり、ヘルプには中々向かえませんでした(それでも向かえる時には行っていたのですが、ヘルプ途中で自分の担当検査が終わると患者誘導や後片付け、次の検査の準備等があるため中断しなければならず、中途半端になる事が多かったです)
その日の仕事終わりに先輩に「今日一日何故ヘルプに来なかったんだ!」と怒られ、「自分の検査に精一杯でヘルプに向かえませんでした」と答えると、「お前の検査は私達より余裕があるだろう!前任はきちんとヘルプに入ってくれていたのにお前が入れないのはおかしい!」と言われました

その時から強迫観念というか、「先輩の検査が終わったら自分がヘルプに行かなくてはならないんだ」と思うようになってしまい、自分の仕事が中途半端でもヘルプに向かうようになってしまいました
そのため自分の仕事をする→中途半端でも先輩の検査が終わればヘルプに向かう→自分の仕事を再開する→中途半端なままヘルプに向かう……の繰り返しになり、自分一人でバタバタしています
中途半端に仕事を進めているのでミスも増えてきて先輩に呆れられ、「またミスしてる。今日忙しくなかったよね?」と陰で言われています…
ちなみに私の検査数が多く、先輩の検査数が少ない時でも、先輩はヘルプにはほぼ来てくれません。たまにヘルプに来てくれた時は「前任は私達に手伝わせた事なかったよ?ちゃんと仕事してよ!」と言われます

私もミスしたくてしてるわけじゃないです。でも中途半端にしたままヘルプに行く、を繰り返していると必然自分の仕事に割り当てる時間が減り、ミスに繋がってしまいます。かと言ってヘルプに行かないと叱責されます。ヘルプに行ってミスをしても叱責されます。それで先輩達に時間に余裕が出来ると忙しくないのにミスをしている人物、という評価になっています

何をどうしても叱責されるので、完璧に仕事をしなければ!自分がなんでもやらなければ!と無意識のうちに自分を追い込んでミスをして叱責され…を繰り返し、自分は出来損ないで無能だと感じて仕事へのモチベーションが上がらず落ち込んでいます
実際出来損ないで無能なのだと思うのですが…何とか働きたいと思っていますし、モチベーションを上げていきたいのです

自分が甘い考えを持っている事は分かっているので厳しいお言葉でも大丈夫です。何かアドバイスをいただけたら、と思います

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No.1
<2020年01月20日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

上司はいないのですか?
その先輩より立場の上の人に相談するのがいいと思いますが。
あと、その職場に勤務してどのくらい経つのかにもよりますが、入職して間がないのなら仕事を覚えてない、慣れてない等で仕方ないとは思います。しかし、半年以上経ってても同じことで注意受けるとなると、要領の悪さなどに問題があるのかもしれません。


No.2
<2020年01月20日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

2019年10月22日の「仕事、続けたいのに…」という投稿が同じようなシチュエーションでしたが、同じ方でしょうか?
それから状況が変わらないのであれば、正直転職をお考えになってもいいのではないかなと。
出入りが少ない少人数の部署で先輩が定年退職するまで我慢して得るものもそんなにないでしょう。
人間関係良い職場がみつかればベストですが、そうでなくとも同じメンツと毎日毎日顔突き合わせる必要がない職場は色々ありますよ。
あと職場によって合う合わないもあれば、上の人の主観の混じる評価もずいぶん変わるものです。私自身、使えない無能呼ばわりされた職場もありますし、有能と評価されて破格の抜擢をされた職場もあります。

 
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