看護師お悩み相談室

ナースなのに、オムツ交換ばっかり無理矢理やらされてます。パワハラ訴えても、対応してくれません。どうしたらいいのか、教えてください。

あなたはその職場に合わないのでしょうね。辞めれば済むんじゃないですか。

おむつ交換ばかり無理やり、という背景が分かりません。療養型や施設だと致し方ない場面です。何かそうしたペナルティ的なことなのか、何かがあったのかなかったのかもわかりません。ただ急性期病棟でも慢性期病棟でも看護助手の人員が少ないのでナースが行う必要なケアであることは間違いありません。おむつ交換で必要な観察や処置があるんですし、パワハラではなくてナースだから大事な仕事です。パワハラだと受け止める主様の心情もわかりませんのでもう少しご説明ください。

おむつ交換も立派な看護師の仕事のひとつだと思いますが。
きっとこう書くと「ばっかりで、それ以外の看護師免許がないとできない業務をする時間がとれない」と言いそうですね。

情報少なすぎて分からないです。
嫌がらせで他の業務させてもらえないのか？あなたが大きなミスをしたとか、技術や経験が不足しているから他のことをやらせてもらえないのか？
もう少し詳しく経緯書いてください。

なぜそのような業務分担になっているのですか？
オムツ交換以外の仕事はいっさいさせてもらえないのですか？
これまで何年も通常の看護師業務に従事していたのにある日いきなり仕事を干されたのですか？
もう少し状況説明がないと、パワハラなのか判断できませんし、どう対処すべきかの助言も困難です。

わたしの職場だと、発達障害のある新人がその場に応じた判断がまったくできず、患者の生命と安全を守るために限られた定型業務しか担当させられないということがありました。
この場合は本人の特性に応じた配慮でもあったのですが、こういったなにかやむを得ない事情があるのかどうかにもよりますね。

働いている部署や労働環境など、背景や詳細がわからないのでお答えしにくいところがありますが、ヘルパーさんが少ない部署なんかだと看護師もオムツ交換に参戦しないと業務が回らなくなりますよ。それとも、オムツ交換以外の業務をやらせてもらえないのですか？いずれにしても主さんに合わないのなら転職か異動するのがいいと思います。

オムツ交換も観察等の大事な仕事というのは、もちろん正論として理解できます。
ただ、それを全員がaiaiさんと同じ割合でやっている状況なのかどうかかと。
aiaiさんや一部の看護師だけが一日中オムツ交換だけをさせられているとなると、それはもう嫌がらせなのかと。
オムツ交換だけを一日中なんて、いくら若くても体力があっても無理だと思えてなりません。その状況を誰も助けてもらえないのでしょうか？
皆さんが書いていらっしゃるように、もう少し状況を詳しく書いて頂けたら、参考や経験談を聞かせてもらえると思いますよ。