看護師お悩み相談室

検査室で働いています
内視鏡検査なのですがエコー検査も兼ねていて、私は主にエコー検査を受け持っています
他３人の外来ナースが内視鏡検査受け持ち（うち１人は受付も兼務）です
エコー検査では検査中特に検査室に居なければならないという事はなく、内視鏡検査用の事前薬（胃の中の泡を消す薬や咽頭麻酔（飲み薬））の準備、受付にカルテがあれば受け取り受付作業、ベッドの片付け、患者の誘導、検査終了後のカルテを外来に持っていくなどをしています

今日は患者が一気に回ってきて、朝の仕事が始まる前に準備していた事前薬が足りない状態でした（予約よりもかなり多めに作っておいたのですがそれでも足りませんでした）
私は他看護師より時間があるため事前薬の準備を依頼される事も多く、その時点で事前薬の残が無く、患者が廊下で待っている状況だったため、いくつか事前薬を作ろうと準備を始めました
そのタイミングで検査室から検査が終わる合図（というか言葉がけ）が聞こえてきました。普段であればその時に検査室に入り、患者の誘導をしますが、薬を使っている途中であり、中途半端にするのも嫌だったために１つだけ完成させて検査室に入り、患者を誘導しました
しかしそこで「検査終わりの声が聞こえたらさっさと入って来なさいよ！私は器械を洗いたいのにあなたのせいで時間が取られる！」と主任に怒られました

主任はなぜか私がずっと暇でいると思っているようで、他検査室のベッドを片付けていても自分が担当した検査室の後片付けをしろと言われましたし、エコー検査が立て込んで内視鏡検査にまで手が回らなくなっているのに「検査が終わった患者のカルテが内視鏡検査室に置きっ放しになってたよ！何してるの！」と怒られたりしました

今日の仕事を振り返ってみても自分には余裕がなかったと思います

元々器用ではないためエコー検査が立て込んでると内視鏡検査の手伝いとかやろうとするたびに頭がぐちゃぐちゃになっていますし、エコー検査を主にしているのでそれは優先していますが次から次へと「あれお願い！」「それやっておいて！」「何であれは出来てないの！？」と言われると自分が何をすれば良いのか分からなくなって泣きたくなります
そんな調子なので外来に行く暇もなくカルテが溜まってしまい、「何故こんなにカルテが溜まってるの！」と怒られる。カルテを溜めないように外来に持って行けば「検査の後の手伝いを放棄してる！」と怒られる
挙句には主任の手伝いをあまりしなかったからと「あなたまともに仕事出来てないわよね？」と言われました（あまりしなかったのはサボっていたとか主任の手伝いだからしたくない！と放置していたわけではなく、本当に手が回らないくらいに患者が来ていたからです）
主任の手伝いをあまり出来なかったらまともに仕事が出来ない人、ということになるのでしょうか？
ちなみに主任は私のエコー検査のお手伝いは文字通り１つもしてくれません（他看護師はヘルプで呼ぶと手伝ってくれます）し、事前薬を作るなんて事はしませんし、患者の誘導、カルテの処理、外来にカルテを持って行くなどと言うことも一切しません。検査が終わって処理しなければならないカルテを私に押し付けるだけです（これも文字通り押し付けてきます）
器械洗ったり設置したりって仕事をしているのは分かります。検査中先生のサポートをしているのも分かります。でもそれは他の看護師もしていることですし、他の看護師はカルテの処理やエコー検査の後処理、誘導など、私が出来ない時はサポートしてくれることもあります

私が忙しくてもサポートはしてくれない、でも自分のサポートはしてくれて当然、出来ないならまともに仕事出来てないってこと。そんな風に言われるのは辛いです

主任と仕事するの嫌だけど仕事なら仕方ないし、今週末も主任との仕事…率先して主任が関わった検査室に向かい雑務をこなしていれば機嫌はいいのです。分かってはいるのですが、私だって日がな一日ボーッと突っ立ってるわけじゃないし、主任のところにばかり行けません。タイミングが良ければ主任のところに行けますが、悪いと殆ど行けないこともあります。もちろん自分の仕事をこなさないと注意されますし…

仕事だけでの不器用なら良いんですけど、可愛がられるスキルがないというか、そういった方面でも不器用なのでやらなきゃ！と思って空回りします
一生懸命仕事しているからまともに仕事が出来ていると評価される、って意味じゃないのは分かってます。それでも自分なりに工夫し、効率よく仕事が出来るようにしていますし、アドバイスを求めて実践するようにもしています。これでも一生懸命なんです。ギリギリなんです
それなのに手伝わないからまともに出来てないって判断されるのは悔しいを通り越して虚しく思えてきました

ひとり合点で動きすぎていて、周囲との報連相がちょっと欠けているのかなと思いました。
考えやタイミングが相手の期待(想定)するそれと頻繁にすれ違うから、やりにくい、仕事のできない人と思われやすいのでは。
「いまのうちに何々をしておきましょうか」「これが終わりしだい何々をします」「いまこれをしないといけないので何々はお願いできますか」のような声かけをもう少し意識されてみては？

あとあれもこれも吐き出して愚痴りたい気持ちは分かりますが、人に読んでほしいと思われての投稿ならもう少し簡潔にまとめられた方がコメントがつきやすいと思いますよ。
こと細かな描写が続きすぎてちょっと目が滑るというか、逆に状況が分かりにくくなってる気がします。

もう数日経過してコメントがつかないのがどうしてだと思いますか。
ここで愚痴っているお気持ちもわかりますが、まず自分なりにその主任さんへ何かのアプローチをしてみての反応で、対応を考えたけれど自己解決に至らないためのアドバイスを求めるのであればアドバイス意見があろうかと思います。
「怒られる」「注意される」受け手側のつらいお気持ちは十分わかりました。
体当たりするだけの器量がないことも読み取れます。かといって救いの手も差し伸べて差し上げられない。
退職転職するか、異動願を差し出すか、プライベートを楽しむことだけに気を回すか、という結論しか導けません。

断らないから相手が図に乗ってくるんだよ
たかだか主任でしょ？
主任のアレやれ！コレしろ！って、正当な業務じゃない場合だったら私なら無視します
目の前の患者が一番大事で、患者のために働いていて、わざわざ忙しくて手が離せない状況を確認や把握もできないような出来が悪い主任の世話なんかやる必要も優先度低いし、自分の仕事は自分で責任持ってしてもらわないと困る
主任は給料だって高いんだから、高い給料をもらうだけの成果は上げてもらわないと周りが迷惑だわ

主任からアレやれ！って言われたら、今、患者さんのケアをしているので無理ですと拒否したらいいだけ
その主任に気にいられようが、嫌われようが、関係ないしどうでもよくない？
雰囲気が悪い職場なら、淡々とクビになるまで自分の仕事をしっかりやるだけ