看護師お悩み相談室

リハビリデイサービスで勤務し4年。
面接時看護師は利用者の健康相談がメインと言われ、入職しました。最近人が居ないからと看護師に送迎してほしいと言われました。するべきでしょうか？
契約時送迎が有るようなら入職はしませんでした。

一度受けてしまうとずっとやらないといけなくなるし、次から次へと用事を言い付けられるようになる気がします。初めからそういう契約ではないので出来ませんと言った方が今後の為かも…看護師は何でも屋ではありませんから。

エミリーさんの考え方次第だと思いますよ。
勤め続けるなら譲歩するかどうか、でしょうか。

どんなにいい職場であっても、私はやりたくないです。掃除とかならいいですが、運転はね…

あなたが送迎するとなったとき、一体誰がデイに残るのでしょう？
その方の役割をあなたが肩代わりできるなら、代わってもらえませんか？
逆に、今は送迎の時間あなたはなにをしているのでしょう？
あなたの代わりに誰かがそれを引き受けることになるなら、それを理由に断れませんか？

私だったら絶対にやりません。
事故がおこったら大変です。

4年経てば職場の状況も変わるでしょう。
ある程度の運転が出来て、看護業務に支障をきたさないなら引き受けて協力しても良いと思います。

運転に自信がない、看護業務に支障が出るのが明らかなら、利用者の安全を脅かしてまで引き受ける事ではないので、そこは主張しても良いかと思います。

ただ、職場も苦しい状況なのでしょうから、別の部分で協力するなど、歩み寄る姿勢も必要かもしれませんね。

運転が得意ではないので、と断ります。
この先ずっとあてにされますよね。
利用者さんを乗せて事故でも起こしたら・・私は怖いなあ。

運転中、フロアの利用者さんは誰が見ているんですか
経験上、上記の理由で看護師は添乗しないディが多いと思います
看護師複数配置のディなんでしょうかね