看護師お悩み相談室

はじめまして。8年目ナースのサキと申します。
今働いている病院はかなりブラックで、前の病院に出戻りたいと考えています。前の病院はパート職員で、面接をうけ病棟の常勤になるつもりでしたが、その1年募集しないことが判明し、10ヶ月で辞めてしまいました。
その時は救急外来で、今は私が希望している一般病棟の非常勤を募集しているようです。
出戻りなんて、辞めてよく見えるだけだし都合がよい、絶対に嫌だと思っていましたが、、本当に働きやすかったんだと今更ながら感じています。
派遣と直雇用の非常勤の募集があるのですが、 この地域では大きな病院がすくないからか人気があり、非常勤、派遣から正社員になる方も多いみたいです。なので、非常勤も書類で落ちる方もちらほらいました。
派遣、直接雇用だと、派遣の方がうかりやすいんでしょうか？
もちろん採用されたらしっかりともう辞めずに働くつもりです。

派遣だと、雇用時や正社員登用時に派遣会社に大きなお金を払わないといけないので、どっちかというと採用のハードルが上がるかもしれません。個人的には直接雇用の方が受かりやすい印象です。
同じようなスキルで甲乙つけがたい2人が派遣と直接雇用で受けに来たとしたら、採用側としては直接雇用の方を選ぶように思います。派遣会社に払うお金が要らないから。

それなら出戻りなら、一度その病院に電話されてみてはどうですか？看護部長さんとお話されてみていいと思いますよ！

みなさま、ありがとうございます。
派遣もかなり募集している病院で、派遣は20から50代まで働いているようなので敷居が低いのかなと思っていました。
出戻りは、長く働いた人が戻ることはあっても私のように短期しか働いていない人が戻ることはあまりききませんよね。
看護部長さんに直接はなかなか難しいです。ある程度大きな病院ですので...

結婚しているので、夜勤はできず、でも環境のよいところで働きたいのです。今の病院は完全に看護師が駒で、休憩もまともにとれずなかなか厳しいです。

採用側としては１０か月で辞めた人に戻ってきていただこうだなんて思いません。中途採用をしない病院ということは人気があるというのは本当なんだと思われます。臨床経験スキルが身に付けられる数少ない病院であると承知しながら退職しまわれた主様の短期は損気であった、それだけのことです。
そうであるなら、派遣だなんて紹介会社を介入させずに直接管理職の人と再採用していただけないか、アポイントメントをご自身でとってご自身で御伺いを真摯になさってみましょう。
もし採用されなくても、今の病院で居場所を自分で切り開く勇気を持つのです。それが今すぐでなくても、ン年後・ン十年後になってもかまわないくらいの長い目で考えるのです。まだまだ８年目じゃないですか。

NO4さま
ありがとうございます！アポをとったところ会ってもらえるようです！
謙虚な気持ちで面接に挑もうと思います。