看護師お悩み相談室

スポンサード リンク
相談を新規投稿する

常勤看護師を募集し続ける施設について

<2019年05月25日 受信>
件名:常勤看護師を募集し続ける施設について
投稿者:ワタベー

常勤看護師が1名しかいなかったのに自主退職させて、ずっと、常勤看護師を募集し続ける施設は一体、何が目的なのでしょうか?

看護師不足で、派遣看護師を雇っていたみたいなんですが……。
新しい看護師がきても、どうせ、したたかな派遣看護師に追いやられてしまうと思いますが……。
(私も、その一人です)
派遣看護師を辞めさせれば、常勤看護師が居つくのにって個人的には思います。
でも、無理ですよね。
だって、派遣看護師は管理者のお気にいりなんですから。派遣看護師も、辞めさせられないように、上手く管理者に取り入っています。
常勤を募集していながら、派遣を大事にする施設ですから、何も知らないで応募する看護師さんが可哀相で、思わず、投稿してしまいました。

スポンサード リンク

No.1
<2019年05月25日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私も同じような感じの施設で働いてました。パートですが。もしかして同じところ?
長年常勤で働いていた准看護師を無理やり自主退職させ、その後に派遣を2名入れました。
オーナーさんはとてもその派遣の看護師気に入ってます。
めっちゃ機嫌取りが上手いんですよ。見てて嫌になっちゃいます。オーナーは真面目で黙々働く人より、雑談し、ダラダラ仕事する人が好きみたい。たまに体触ったり。下品な話したり。
別に美人でもないし、元ヤンキー丸出しの派遣看護師。
見ててこちらが気持ち悪い。


No.2
<2019年05月25日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

だいぶ恨み節ですね。嫌いではないです。吐き出さないと次に進めない不器用さが私にもありますもの。人生の汚点になってしまったことに悔しさが身に沁みます。


No.3
<2019年05月25日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

前の件の投稿も読んでいるので言いたいことはわかりますが、
別れたんだから相手の動きをずっと見張る必要はないですよ。
きれいさっぱり忘れられませんか。


No.4
<2019年05月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

都合や事情があって正規雇用常勤にはなれないけれど、有能で重用されている派遣さんというのはうちにもいますよ。
派遣職員を使い捨てにせず大事にするのは職場のいい点でもあると思いますし、人数の少ない職場だからこそ、今必要な派遣看護師とうまくやっていける人を探すのもあり得る話だと思います。
常勤一人体制だとその人の天下でやりたい放題とかになるリスクもありますし、ひとりにしか業務が分からない状態では何かの際に困るからバックアップ人員がほしいということもあると思います。

それと、常勤だから派遣やパート・バイトよりエラいみたいな決めつけ意識をもっているとどこに行ってもギクシャクしやすいと思いますよ。
したたかとか取り入っているとかその人のことを悪く書かれていますけれど、逆に言えば人間関係をきちんと築けて上に可愛がられるタイプともいえるかもしれません。おなじ内容を主張・提案しても、話の進め方や日ごろの人間関係の作り方しだいで皆に受け入れられやすい人とその逆の人とがいるのはお分かりですよね。そういうのも1つの能力のうちだと思います。
片方だけの主観による記述だけでは読み手には判断できませんし、うまくいかなかった人のひがみにも聞こえるかなとちょっと思いました。


No.5
<2019年05月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

辞めた所の事をいつまでも根に持っているようで共感できません。派遣看護師も重宝されてる理由があればこそ、そこで働き続けられるんじゃないですか。
追い出されたと感じるから悔しくて忘れられないのかもしれないけど、その長くいる派遣さんの良い所を見習って自分の立場が今後に繋げた方が自分のためだと思います。


No.6
<2019年05月27日 受信>
件名:もういい加減何度も指摘されてるじゃない
投稿者:匿名

繰り返し同じ投稿でこれまでも数回指摘されてますよね。どうして駄目なのかご存じですか?
スレッドを次々立てるのは管理人さんの鯖に負担が掛かるのはご存じですか?管理人さんのご厚意でここを借りてるんです、私達。
〇chではないから、こちらの皆さんはマナーをきちんと教えてくれます。暴言も言わず、事実だけを伝えてくれてます。
その意見を理解出来ないって不思議。
人の意見に従ったら、負けと思ってるのですか?
自分で掲示板運営したら誰にも文句言われないですよ。


No.7
<2019年05月29日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

看護師の職場に限りませんが、経営上、何かあるのだと思います。多額の退職金を払いたくないから、長期に渡る雇用は避けたいなど。
あとわざと不馴れな人を雇いたいとか。特に人間関係で不安定な状態でいて欲しいとか聞いたことがありますよ。「馴れ合いに」なって欲しくないから非正規の様な短期の勤務で辞めてもらいたいとか。職員に強くなられては困るのでしょうね。
相談者さんの職場が上記に該当するか分かりませんけれど…。
他の方が書いている、相談者さんが以前投稿した内容を見ていません。何度も投稿しているとか、最近度々サイトで目にしますが、皆さんどうやって何度も投稿していると分かるのでしょう。同じ様な働く者を大事にしない職場が多いのかも知れません。私は昔の終身雇用の時代が懐かしいです。昔に戻って欲しいです。


No.8
<2019年05月30日 受信>
件名:No.1様へ
投稿者:ワタベー

お返事ありがとうございます。

私の働いていた施設にはパートは雇っていなかったので、No.1様の職場とは、違う施設だと思います。

その長年勤務された准看護師さん、気の毒です。私も同じ体験しましたので気持ちが痛いほどわかります。

派遣の看護師がお気に入りだからって、自分で言うのはなんですが、真面目に働いていた、介護の仕事も頑張った(派遣看護師は介護は絶対やらない)正看護師を自主退職させるなんて、ひどすぎます。
お陰でトラウマになってしまいました。

派遣看護師は、高い時給貰っているのに、仕事しないで管理者とお喋りばかりしていました。それでお気に入りって……。不真面目な人が優遇されるのですね。

こんな状態を目の辺りにして働かれるスタッフさんはたまったものじゃないですよね。

私の心のキズに寄り添って頂き、ありがとうございました。


No.9
<2019年05月30日 受信>
件名:No.2様へ
投稿者:ワタベー

お返事ありがとうございます。

新しい職場で、頑張っていましたが、ある朝、管理者の車とすれ違い、その瞬間、フラッシュバックのように辛い記憶が呼び起こされてしまったのです!

No.2様にも、辛い事があったのですね。
フラッシュバックとかってありますよね!?
無理に忘れる事はできませんが、少しずつ、キズが癒さればいいですよね。
時間が解決してくれますよね。きっと……。

共感して頂きまして、ありがとうございました。


No.10
<2019年05月30日 受信>
件名:No.3様へ
投稿者:ワタベー

お返事ありがとうございます。

ほんの数ヵ月前の事なんで、すぐにすぐ忘れるのは、難しいですね。
私には思い入れがあった職場でしたから。

No.2様の返信にも書きましたが、ある朝、見てしまったんですよ。
管理者の車とすれちがい、つい、昨日のように、思い出してしまいました!

きれいさっぱり忘れるには、時間かかるかもしれません。


No.11
<2019年05月30日 受信>
件名:No.4様へ
投稿者:ワタベー

お返事ありがとうございます。

No.4様のおっしゃることわかります。
私も、派遣看護師と合う方を探していたのではないかと思ってました。

派遣に合わせるのだったら、常勤で勤める意味なかったかなと思っています。
普通、逆ではないかと思います。
直接雇用の職員は、皆、口を揃えて、言ってました。「ここは、派遣が働けばいい!」って。
自主退職する方が後をたちませんでしたよ。
直接雇用なのに大事にされてないのですよ。
皆、看護師に限らず、プライドありますからね。
私も、有能な直接雇用の職員がお辞めになり、派遣しかいないので勤務するに値しないと思い、退職を決めました。
だから、良かったのですけど。

No.4様は派遣看護師さんなのですか?
常勤でしたら、派遣看護師さんとうまくいっているのですね。
それとも、オーナーさんですか!?

ご意見ありがとうございました。


No.12
<2019年05月30日 受信>
件名:No.5様へ
投稿者:ワタベー

あまり好きなタイプの派遣看護師ではありませんでした。
好き嫌いは激しいし、自分が一番偉い、自分はベテラン!!と、患者さんにも言うし、スゴいワガママで傲慢な方でしたから……。
本当に有能であれば、普通、爪は隠すものかと思うのですが……。
介護スタッフを見下し、よくケンカしてました。
私も、入社したばかりの頃は、派遣看護師から嫌がらせを受け、奴隷のような扱いでした。

ですから、よい所を探しようにもありません。
退職届を提出する前から、私の荷物、勝手に片付けられていましたから、
こんな看護師には死んでもなりたくない!!
って思いました。

お返事ありがとうございました。


No.13
<2019年05月30日 受信>
件名:No.6様へ
投稿者:ワタベー

何の事だか、よくわかりません。

人の意見に聞きしたがったら負けとかって?
そんなお返事しましたか?
繰返し投稿って?
どなたかと間違えてはいませんか?
派遣看護師の件は数か月前に投稿させて頂きましたが……。
悩みがあって投稿してはいけないのですか?

それに管理人様が投稿してくださっているのですから、いいのではないですか?

No.6様は人の批判ばかりしてすごくストレスがたまっているようですね。
スレをお立てになって悩み相談なさったら、いかがですか??


No.14
<2019年05月30日 受信>
件名:No.7様へ
投稿者:ワタベー

お返事ありがとうございます。

会社の運営に詳しいのですね。
知識も経験も豊富なNo.7様のご意見を頂き、大変勉強になりました。

経営陣からしてみれば、あまり、給料支払いたくないから、不安定な人を雇いたいのかもしれませんね。
前職場も、職員は使い捨てでした。職員の入れ替り激しいし、残るのは、クセのある変なスタッフばかりでレベル低かったです。
管理者に気にいられている職員は派遣看護師に限らず、介護のかの字も知らない無資格者がのさばり、鼻高らかで自分流のやり方を押し通し、有資格者が辞めていきました。
施設内、滅茶苦茶だというのに……本末転倒です。

経営陣は、お金の事しか考えてませんでした。
いわゆるブラックですよね。

私も職員を大事にしない会社があること、勉強になりました。
時代は変わりましたよね。
正社員でも、安心できませんよね。
何もしてないのに、会社のために正月もなく勤務して貢献したのに、この仕打ちとは……。
暫く立ち直れませんが、ブラックな会社だったと気持ち的に見切りがつくよう頑張ります。

貴重なご意見、ありがとうございました。


No.15
<2019年05月31日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私はN o.6さんではありませんが…

施設にお勤めの常勤看護師が、施設長だかオーナーだかのお気に入りの派遣看護師から数々の嫌がらせを受け、結果、自主退職したという投稿は数回あったように思います。その投稿には、多くの不平不満や恨みが書かれていたと記憶しています。

正直なところ、私もこちらの投稿を拝見して同じ方だと思いました。ですが、匿名掲示板ですので同じ方だとは断定できません。仮に同じ方だとしても、何度同じ投稿しても構わないと思います。そのかわり、「何度同じ相談をしてるの!?」という声が上がるのも仕方がないと思います。

また、同一人物ではないとしても、

>No.6様は人の批判ばかりしてすごくストレスがたまっているようですね。
>スレをお立てになって悩み相談なさったら、いかがですか??

こういうのは余計な一言だと思います。さらりと「私は違う人物です」と言えばすむことです。こういう良くない部分が、仕事上のコミュニケーションや人間関係に出ていないか、振り返ってみるのもいいと思います。

また、私の尊敬する人は「生きにくさを感じる原因は、過去への執着と未来への不安だ」と言っています。辛い思いをされたのですから、色々なマイナス感情が残るのはわかります。ですが、前向きになりたいと思ったら、今の仕事や人間関係に目を向けた方がいいですよ。


No.16
<2019年06月01日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

ワタベーさんは、ヴィヴィさんですよね?
6番さんを始め他の方がちゃんとネットマナーを指摘してくださっているのに、次々と名前を変えて連投…。最低限の掲示板利用のマナーもご存じないようで。
自分の意に沿わない指摘には、はぐらかしたり小馬鹿にした返答で返す。そのような姿勢が、前職を追われた理由の1つではないですか?


No.17
<2019年06月03日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私もヴィヴィさんだと思ってました。名前を変えても文面からだだもれですもの。同じ相談を同じ名前で投稿して何度もするな、みたいな返事があるから名前を変えてるのでしょうけど。感情的にならず言葉を選んだ方がいいと思います。顔が見えないからこそ。多くの方から同じようにマナーについて進言されてる現実を受け入れましょう。

 
スポンサード リンク

相談を新規投稿する
スポンサード リンク

サイト内検索

検索

看護師お悩み相談室HOME