看護師お悩み相談室

初めまして、看護師3年目のものです。
2年までは地元の急性期の病院で働いていましたが、婚約者が遠方に在住しているため、系列の病院へ異動という形で慢性期の病院へ異動しました。

しかし、異動して数週間しか経っていませんが、業務を覚えることに必死な自分がいること。それを踏まえた上でも現在の病棟の中で楽しさややりがいを見い出せそうな気がせず、モチベーションが上がりません。何より患者さんに対して最も失礼だと思っています。

以前の職場では、ほとんど定時で帰ることが少ない程忙しかったですが、その中でも楽しさがありました。全く雰囲気の違う職場に来たからこそ、自分には急性期の方が合っているのかなとも思います。

患者さんも全く違うため、言語的にコミュニケーションができない今、患者さんと言語的にコミュニケーションを取りたいという自分もいます。

しいては、以前の職場に戻りたいというのが趣旨です。全くもってわがままなことを言っているのは承知の上ですが、以前の職場に戻れるということは可能なのでしょうか?また、現在の病院にも一般病棟や回復期病棟があり、自分としては希望で現在の病棟に配属となった訳では無いので(厳密には異動時に希望の病棟等を含めたやり取りもなかった)、他病棟への異動等希望すれば通るでしょうか?そのような経験がある方などいれば、ご助言頂けるとありがたいです。よろしくお願いします。

可能がどうかはその病院次第なので、元上司などをたずねて相談してみてはいかがですか？
ただ、出戻りは周りからそれなりの目でみられることもお忘れなく

投稿させて頂いたものです。回答ありがとうございます。それなりの目というのは、以前の職場の方からですよね?円満退職したつもりですが、それでもあまり歓迎されないのでしょうか…

No1さんではありませんが、円満退職であるかどうかは１００パーセント円満ということはまずないと思います。

数ヶ月で戻ってきた人がいましたが、周りは建前で「待ってたよー。」「嬉しいよー」とか言ってましたが、影では言われ放題でしたよ。

そんなもんですよ。

それに出戻った以上は今まで以上に働かないといけないですしプレッシャーも大きいと思います。

出戻りは厳しい、というご意見。ここではよくお見かけしますね。
出戻り経験ありますが特に嫌な思いをしたことはありません。
私の場合は間が一年ほど空いていたとか、職場がクリニックだったとか、元々出戻りの人が多い病院であった…という要素に恵まれたのかもしれません。逆に職場に出戻った方がいたら(よほどの難あり人物でなければ)素直に有り難いと感じます。
ですが職場が大きな組織であったりすると、それはまた違う受け止め方をされそうですね。
異動や退職って個人的なことだけでないことはおわかりと思いますが、投稿者さんの異動希望を通すのにそれぞれの病院間でも調整があったはず。そうやってでも異動してくる人、していく人に対する"それなりの目""そんなもん"という表現を、前にお答えの方々はされてると思います。
職場はあくまで職場。院内で異動希望出すにしても再度異動を願い出るにしても、１ヶ月かそこらですぐ、というのはどう見られるか？そこを考えてから動いても遅くはありません。
(それから、動かない反応できない患者さんを看護、介護している方も沢山おられます。あなたの文章を目にした時にどう感じるか。そこをもう少し考えてほしいな、と思いました。)

向き不向きを理由にした異動希望は、特に年度途中は、難しいと思います。そんな事すれば、次々と希望者が殺到して収拾がつかなくなる可能性も出て来るでしょうし、人員配置を考えれば、主さんを動かすと同時に、別の誰かを動かす訳ですから。

ある程度の規模の職場なら、異動はつきもの、必ずしも自分の得意分野で働ける訳ではないと、割り切った方が良いです。

意外と、不向きと思ってた分野が楽しかった事もあったので。