看護師お悩み相談室

まだ、長い申し送りしてるところ、ありますか？
先月より就職した施設は、朝の申し送りが30分以上あります。とにかく、何から何まで申し送りです。
正常な血圧も、水分量も何もかも申し送りがあり、結局大事な内容がわかりづらくなり、正直、時間の無駄だと感じてしまいます。
まさに、簡潔明瞭のま反対です。
今までの病院では、自分で情報収集して、特別なことがあれば、更に口頭で申し送られる感じでした。
今の施設は、全て受け身なところがあり、申し送りがなければ、案の定、聞いてないと騒いでいます。
今時こんなとこあるんだって思いました。
皆さんの職場はどうですか？

数年前まで働いてた病院がそうでした。と言うか、主任がそういう人で上から申し送りは簡潔にするように。いずれ、廃止にすると言われてた為、みんなで工夫して申し送りを短縮してやっていても、主任はダラダラと50人の申し送りを1〜2時間する人でした。しかも自分の思いも話すので、何が重要なのかわからなくなり疲れました。何回も上から注意されても治らないので、みんな、諦めて長い申し送りに付き合ってましたが笑笑。今の60歳くらいから上の先輩方達は自分から情報収集はしない方が多いと感じます。今の職場は電子カルテで情報収集は全てパソコンで確認しますが、自分で申し送り内容を確認してても覚えておらず、誰かに言われないと頭に入らない人が数人います。行動するのにも全て受け身で誰かが1人で動いていると「何も言ってくれないから、何したらいいかわからない。。」と自分から聞かない始末。これで文句言われてもねーって感じですが。スミマセン。最後は愚痴になりました。

私も１年前にパートで勤めたショートステイの申し送り長かったです。
介護士同士の申し送りで的も得てないし、20人前後の申し送りなのに30分かかります。
パートの始業時間９時からなのに8:45には申し送り始まります。
16時までが拘束時間ですが15:45から夜勤者へ申し送り始めるのですが16時毎回過ぎますし、時間で終わらせる気がそもそもないです。
申し送りに時間かけるのが良いって思ってるような気がしました。

うちもそうだよ。無駄だなって思って内容を省くと怒られ充実させると長いと怒られって感じ。というより人をいじめる道具に申し送りを使ってるだけ。個人病院のお局が多いとこがそういう傾向が多いんじゃない？受け身というか効率的な変化を受け入れれないんじゃないかな。申し送り以外でもそういう場面は多いよ。
主さんも負けずに頑張って欲しい！

申し送り廃止になったけれど、出勤時間より早く情報収集するようになってるところが多いですよ。廃止するときは慎重に。

主です。
まだまだ、長い申し送りしてるところ、たくさんあるようですね。
今日も45人の申し送り、1時間近くかかってました。
この時間があれば、もっと仕事できるのにって思いながら聞いてました。案の定、申し送り終わって、とても慌ただしく皆さん動き出します。

うちも、48床、朝の申し送りは40分～50分かかっています。
職員は、毎朝ほとんどの人が始業の30分前には出勤していて
点滴の準備や内服の確認、薬品請求や入退院の準備などで
慌ただしく働いています。
介護職員は、始業前に入浴や清拭の準備、環境整備
お茶の準備など、誰ものんびりすることなく目まぐるしく動きます。
看護師は、受け持ちの申し送りが終ったら、すぐに褥瘡処置やオムツ交換
口腔ケアなどに回ります。その後、自分の受け持ちの検温に行きます。
今の業務で、どこにも余裕が作れないんですよね。
うちも管理者が、申し送りを短縮するように働きかけていますが
だとしたら、まずは業務整理からなのではないですかと言いたいです。
ほぼ1日中、動きっぱなしの8時間なんです。
休憩時間もろくに取れない。
あの人がああ言っただの、こんなことがあったなんていうエピソードは
申し送る必要ないけど、必要なことを申し送っているだけで
それだけ時間がかかっています。

どうしたらいいんでしょうね。