看護師お悩み相談室

こんにちは。現在、検査室にてパートで働いています
検査室には休憩室の一角があり、軽く麻酔を使った方はそちらで休んでいてもらいます
その検査室には以前はベッドが三つ、ソファベッドが二つあったのですが、ベッドのシーツ交換は時間がかかりますし、ソファベッドの方が患者の評判も良いということで、ベッドはひとつ残し、あとの二つはソファベッドと交換されました
毎週月曜日にシーツ交換のためのシーツが届き、月曜日か火曜日に交換してクリーニングに出しています。予備のシーツもあり、汚れればその都度交換しています

先日、届いたシーツが２組（敷きシーツに掛け布団シーツ各２枚ずつ）あり、ベッドはひとつだったため、「１組は汚れた時用の予備に回そう」と考え、交換した方のシーツだけをクリーニングに出しました
すると、どこで不手際があったのかは分かりませんがシーツがこちらに無いらしく、「ちゃんと交換しているのか！」との連絡が来ました（この連絡が来た日、私は半ドンで家にいて、携帯にかかってきました）
私は週に一度交換している旨を伝えたのですが、そのあと随分経ってからシーツが２組届き、1組を予備用に回したことを思い出しました。その思い出した時はもう夜で、連絡して来た上司も帰宅したあと。そして次に会うのは月曜日、という状況でした（連絡が来たのは土曜日です）。私はその上司の連絡先を知りませんし、家に帰った上司に報告するほどのことではないと判断しました
しかし、月曜日に出勤してその事を伝えたとして、言い訳というか、そう言った風にしか捉えられないのでは？と考えてしまいました
結局は私の行動でシーツが届いていないのですし、予備に回すにしろ他に予備がなかったわけではないからです

多分、月曜日にはシーツは回ってこないと思うのですが（シーツがないと言われたので）、先日のシーツで交換し、クリーニングに出そうと思っています
ですが、今回の件、上司に報告するべきなんでしょうか？今更言い訳として捉えられるだけかと思うと、報告する方がバカを見るような気がしてしまいます…

ちなみにシーツ交換に関しては検査室のパートとして働いている私のみが関わっています
シーツの運搬？については、病棟の介護士が配布しているようです

何度読み返してもなんだか状況が分かりにくいなと思ったんですが、シーツ交換程度の話ならもう解決されましたでしょうか？

シーツ2組届いたので1組は予備に回そうと考えた。
という時点で、その前の週に途中で予備を使ってしまっていた(だから2組届いた)とかの状況はなかったでしょうか。
あるいは他部署用のシーツが間違って余分に届いていたので、あなたの不在中に回収されたのかもしれません。

いずれにせよ、使用数・残数・配布数の連絡確認方法、受け取り時の確認項目などのシステム的な部分で、もう少し誰にでも分かりやすくなるような手順の改善が必要なのかもしれませんね。