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転職したが、複雑な心境・・・

<2019年04月13日 受信>
件名:転職したが、複雑な心境・・・
投稿者:ぽん

4月から新しい職場で働いている50代正看護師です。
介護施設から介護施設へ転職しました。

早々、愚痴をいうのもお恥ずかしくて、情けないのですが、言わせて下さい!

ズバリ、仕事がつまらないのです!!

同系列への転職なので安心していましたが、看護師業務が以前の職場のやり方とは大きく違い、戸惑いを隠せません。
許容範囲だったらよいのですが、越えています。
今まで、この領域は看護師の仕事だと信じて疑わなかった事が、他の職種の仕事なのです。
前の職場は看護師が私しかいませんでした。
ご利用者様の健康管理は、看護師がしていました。
でも、新しい職場は……。(詳細は控えさせて下さい。)時間短縮の為なのか、看護師はやらなくてよいと考えているのか、よくわからないのですが、余り、タッチしていないようなのです。
私は、それではご利用者様の事がわからないので、関わらせてほしいとお願いしましたが、他の職種との兼ね合いや、業務が円滑にすすまなくなるのでやめたほうがよいというお話でした。そちらがそういうやり方でしたら、新入りがそれでも強くお願いをするのは、気が引けました。
『郷には郷に従え』でしょうか……。
以前の職場はすぐご利用者様に関わりましたのでご利用者さまの情報が書面だけではなく、直接、接することにより、様々の情報が得られ、私なりに、問題点を見いだしアセスメントする事ができました。
でも、新しい職場ではご利用者様に接する事が少ないため、SOAPや問題点、アセスメントなどは皆無です。書面での情報はあり、先輩から、勉強するようすすめられるのですが、頭にばかり詰め込んでもそれが生かされなく、歯痒い思いをしています。ご利用者様がどんな方かを知ることだって大切なのに、健康管理も出来ないなんて……。
介護施設は2ヶ所目で、他の施設は知らないのですが、あり得ないと思うのです。
介護施設に勤めている方、または、勤めていた方は、こういうことはあるのでしょうか??

急変時の対応など、常日ごろから状態をわかっていないと、ご利用者様の状態悪化を見逃してしまわないか、とても心配です。ご利用者様にきちんと関わらないと見えてこないこともあると思うのです。
看護師の先輩はベテランばかりなのでぱっと見ただけでわかるのでしょうか?
それとも、私が丁寧すぎるのでしょうか?
目の前でどうかなっていれば、誰でもわかりますけど。とても不思議な心境です。

私は、早くも退職を考えてますけど、あまりにも早すぎて言いだしずらいです。
退職予定の方もいて、看護師は不足状態で、とても、やりがいがなく、つまらないから退職したいなどとは言えないです。かといって言い訳がましいことを言ってやめるのもなんだか……と悶々としています。
我慢して働き続けるのも苦しいので、3ヶ月以内に退職したいと思っています。
尚、試用期間はありません。

皆さんは、どう思われますか?
アドバイスや、ご意見いただけると助かります。
よろしくお願いします。

長文でまとまりのない文章になり、申し訳ありません。

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No.1
<2019年04月13日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

施設により看護師と利用者の関わり方や関りの程度はさまざまでした。
正直普段の様子なんて介護職員のほうがはるかによく知っていますし、そこからうまく情報収集する手際も大事だと思います。

何にせよ、つまらないから辞めるなんて言わなくても、もっと利用者と直接関われる職場で働きたいと正直に言えばいいんじゃないでしょうか。施設側がそれをどう思おうが退職は労働者の権利でもあるわけですし、引き留めの言葉なんか無視していいですよ。
人手不足の対処を考えるのはあなたの仕事じゃありません。あれこれ教える手間をかけさせた後にやっぱり辞めますよりも、合わないと確信したならむしろさっさとすっぱり辞める方が相手にとってのダメージが少ないかもしれません。


No.2
<2019年04月13日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

前の職場といちいち比較していてはどこでもやりにくいですよ。そこにはそこのやり方があるんだから、気に入らなければ辞めればいいと思います。
やりがいがあれば、それなりに難しい事もあるし、忙しいでしょうし求められる事も多くてそれはそれでまた大変だと思いますけどね。
私が丁寧すぎるのかな、って思えるのすごいですね。

 
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