看護師お悩み相談室

40代半ば、ほぼ扶養範囲内派遣生活で働いていました。
派遣でクリニックや健診センターを15年程、総合病院外来4年。
子供も高校卒業する為、そろそろフルタイムで老後資金を
貯めたいなと思います。でも事情で夜勤不可。

以前勤務した総合病院は知人の紹介、派遣勤務は派遣会社利用。
ハローワークは大体ブラック、派遣会社も誰も働かないから高い派遣を頼む。
派遣の紹介はもっとブラックとの情報だと多々聞きます。

皆さん今の勤務先はどのようにして探しましたか？
面接で聞かれる内容、面接と実際違った事等ありましたら教えてください。

アラフィフになったばかりのオバナースです。
私は40代で初めて、結婚後引っ越しした為転職しました。
私の場合は、日曜日に入ってくる求人情報誌で決めました。私もずっと総合病院勤務だったので、たまたま経験のあった循環器クリニックのオープニングスタッフの募集があり、パートとして5年勤務しました。オープニングで院長先生も若く、職員を大切にする先生だったので、職員も皆仲良く人間関係も良く働きやすかったです。
この時は勤務日や時間の希望と時給の希望しかきかれませんでした。その後もクリニックで勤務しましたが、契約書には書いてない、看護師にレントゲン撮影をさせるクリニックがありビックリしました。違法行為なのに、平然とルーチンで日替わりで看護師がレントゲン撮影していて怖くなりました。バレてトバッチリが来るのも嫌なので、速攻退職しました。意地悪な古株がいたりして辞めて正解でした。 古くからのクリニックなどはブラックが多いですね。何でも看護師にやらせますし、意地悪な古株お局もついてきます。
今時の開業する若いDrは、自分で出来ることは自分でやりますね。
血圧測定も自分でしますし、予防注射も看護師は準備のみで接種するのは全部Drが行います。点滴も入らなければ先生がやってくれます(古くからの開業医では全部看護師まかせで、何でもやらされます)。 面接は点滴できるのか心電図はとれるのか、今までの経歴の確認くらいでした。あと、クリニックなのに面接に看護師がついてくるところは辞めた方が良いです(だいたい、院長のお気に入りの古株で、この古株に気に入られるかどうかで、仕事のしやすさが変わります)。 主さんは、総合病院の外来で勤務した事があるとの事、出戻りでそちらの総合病院の外来勤務とかはどうですか？
私の総合病院時代の同僚や後輩も、結構出戻りで勤務しています。
総合病院ならブラックな事もしなくて済みますし、人間関係もクリニックなどより全然良いです。
長文になりすみませんでした。

30代までは元上司の紹介、それ以降は自力で直接問い合わせばかりです。
一度だけ紹介会社を利用したのですが、悪いことはないけど特別に情報を持ってるわけでもないし(田舎なので病院自体少ない)一緒に面接の場にいてくれただけでした。
病院にお金を払わせることで辞めたい時に辞められない、などもイヤなのでそれ以降は利用してません。
お住まいの地域にもよっては、業者さんも色々情報をお持ちかもしれません。

地域の求人情報で看護師求人と検索し、病院名がわかればホームページや口コミをチェック。その中で条件の合うところをピックアップ、直接電話して採用担当の方に問い合わせる。
看護師不足の地域ということもあり、今までこれで不採用になったことはありません。
予め病院側の希望も問い合わせ時に確認するので(夜勤や休日出勤できる人がほしい、遅番もできるか、パートしか募集してない、年令制限あるけどそのくらいの年令ならば多少過ぎててもOK、等々)ミスマッチに陥りにくいのもあると思ってます。
自分側の条件と照らし合わせて、いいと思われたら見学だけ申し込むといいです。
一番雰囲気がわかると思います。
それでもわからなかった職場の問題点は、やはり入職してみなければわからないと思います…私は見学だけで断ったことはありませんが、行ってみてアレ？と感じた時のために、面接の申し込みは見学の後か翌日改めて連絡を入れます。質問は面接時より見学時のほうが緊張しすぎなくて聞きやすいですね。

面接では働ける条件を確認されたり(夜勤以外はフルでできるか、など)、今までの経験や家庭事情、退職理由を確認されるくらいだと思います。
おばさんさんは経験はバッチリですから、勤続してもらえそうか、問題のない人物か、という点を見られるくらいだと思いますよ。
そうそう、問い合わせの電話などの事務サイドの対応も、どんな職場かわかる一端だと思うのでしっかり見きわめて下さい。
あとはご縁、タイミングの問題だけですね。

子供たちが成長したとはいえ、主婦であることには変わりはないし、通勤疲労したくなかったので通勤のしやすさを優先にしました。
30代40代は年収やボーナス○か月をすごーく気にして検索しまくってました。
でもやっぱり家族に何かあった時に「ママが勤めている病院」が功を成すと言いますか行きやすい敷居の低さは良いようです。
病院の日勤常勤でも、時差出勤ができたり週末出勤ができると言うことで採用されました。低給料ですが、医療に携われていることで十分です。平成生まれの電カルスムーズ入力を羨ましく見ながら格闘してます。業務や手技や方法の違いは郷に入っては郷に従うしかない様です。私を指導してくださった人が年上で丁寧になさって下さったので良かったです。そのうち平成生まれの上司が誕生しても自分のペースを崩さないようにお勤めを続けて定年を迎えられたら良いと思っています。
面接では前職の退職理由は当然のように聞かれました。
面接した幹部が好印象でにこやかでも現場のスタッフは陰口や理不尽さが多々あります。スタッフの中で私は年輩者です。けれど謙虚さは人一倍、お若い人に道を譲りながら自分の仕事をする気持ちは必要でかなりネコをかぶっています。
「看護口コミ」は参考になります。