看護師お悩み相談室

私も仕事ができる方ではありません。
それでも、できることは増えていると思っています。
その方は、年齢は大先輩。看護師としては、本来私の指導に当たる立場になっていた人です。後輩の私たちを尻目に、リーダーも指導も未だにやっていませんが。
彼女とペアになった日には、自分一人だと思わざるをえない又は後輩と一緒にいると思えるほどです。送り１つでも、どういうことですか、と一回では理解できず一から説明しなくてはならないこと、仕事も遅く、一度何かをやるのに人の2倍以上かかっているように思えます。後輩なら説明しようという気になりますが、もう、
私がやるんで大丈夫です、と応えてしまいます。また、これとこれ、やっていただけますかと、冷たく言ってしまう自分がいます。
自分の方が後輩なのに、生意気だと帰って反省はするのですが、ペアになったその瞬間からイライラが始まってしまいます。おそらく、自分自身が余裕も自信もないからだと思います。わかってはいるのに、うまく対応できません。
多分、自分自身が看護師としても人間としても成長すれば解決できると思うのですが、誰かに吐かないとやってられなく、投稿させていただきました。ただの愚痴になってしまい、すみません…

発達障害なんだと思いますよ。
だから優しく見守ってあげてください。
業務に支障が出るなら上司に相談しましょう。
イライラとして感情的ではなく、冷静に状況を上司に伝えてくださいね。

その、先輩は、何歳ですか？
年齢的に、理解力が衰えたり、動きが鈍くなったりされているのではないでしょうか？
その方が仕事は人の２倍かかっても、責任もってやれるのであれば、お任せしたらいいのではないですか？その先輩だって、仕事任せられないと余計できなくなってしまいますよ。
先輩が何歳なのかわかりませんが、ある年齢になると、ものが覚えられない時期があるようです。
そういう時は体で覚えるしかないのです。だから、急を要する物でなければ、先輩にやってもらったらどうですか？
まだ、主様はお若いので先輩を偏見の目でみてしまうのかもしれませんが、仕事ができないと決めつけてしまう前に先輩の良いところをみてあげて下さい。仕事以外にも、沢山あると思いますよ。

ペアを組むのが苦痛でしたら、上司に相談してみてはいかがですか？

私の職場には仕事しないスタッフがいます。ルーチン業務なのに言われなければやらなかったり仕事がたてこんで後回しにしてるわけでもなく。仕事を選り好みして採血や食事介助はやりますが口腔ケアはしません。こちらでフォローしますが。わかってるのにやらない。師長は声かけてあげてと言いますが限度があります。新人との夜勤もはずしてるようです。自覚持つように言ってほしいところです。精神科なので男手として必要な時もありますが。そこに甘えてる感も否めずいらっとすることもあります。10年以上いるのでよほどのことがない限りいるのかと思うとどちらかが移動することを願うばかりです。

年齢や経験にもよるし、詳しいことはわかりませんが、やる気がある方ならば、なるべく感情的にならないようにしたいですね。
主さんが、ご自分でもわかっているように、余裕がない状況なのでしょうね。
ただ、No.1さんのように、すぐに発達障害というのはどうかと思います。流行りかと思うぐらい、すぐに発達障害といわれることが、最近すごく疑問です。