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介護リーダーさんへの手紙

<2019年04月05日 受信>
件名:介護リーダーさんへの手紙
投稿者:ある看護師

忘れられない男性介護リーダーさんがいます。この場をかりて、お礼を言わせて下さい!!

あなたは、いつも、真面目に業務に取り組まれていましたね。

いつも、お昼の休憩も食事も取らず、働いていましたね。

人が嫌がる仕事も、積極的にされていましたね。

ご利用者様のニードを充足するために、いつも考えて、自ら、足を運び、奉仕の精神で業務に取り組まれていましたね。

いつも、スタッフの相談にのり、業務の改善に努めていましたね。

積極的に、問題点を見つけ、職場環境の改善に貢献していましたね。

人一倍仕事をし、大変熱心な姿勢に、心を打たれました。

リーダーという立ち場だからというわけではなく、それ以上の人間としての魅力といいますか……。

上の者が私に厳しく接するなか、あなたは、いつも、上の者をフォローしつつも、上の者のいいなりになることはなく、冷静に私に接して下さいましたね。
その優しさがとても嬉しく思いました。

こんなにあなたにお世話になったのにひと言もお礼を言わず、退職してしまったのをお許し下さい。

あなたと仕事ができて、とても幸せでした。
まだまだ、一緒に仕事していきたかったのに、時は残酷ですね……。
とても、残念です。

いつまでも、あなたの事は忘れません。

本当に、本当に、ありがとうございました。

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No.1
<2019年04月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

素敵な介護士さんと一緒に仕事ができたのが伝わってきました。
でもお昼もとらないで仕事というのは…


No.2
<2019年04月06日 受信>
件名:これは
投稿者:匿名

今からでも、本人宛に施設に送ってあげたらどうですか。せっかくの感謝も本人伝わらないと勿体ない。

あなたが大変でやめるのは自由。がんばりましたね。

介護士さんが好きで介護を頑張るのも自由だから
この感謝が伝わるのは嬉しいと思います。


No.3
<2019年04月10日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

実際伝えないのですか?
そういう言葉が励みになって、仕事のモチベーションにもつながるのに
職場の雰囲気も変わったかも知れません

 
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