看護師お悩み相談室

うちの師長は物忘れが多いおばさんで困っています、、。

自分で発言して決めたことを、忘れてしまい『だれがこんなことしたの？』とか、
気分で決めたことを『やっぱり元に戻そうかしら！』とか振り回します。
スタッフは口には出さないけど呆れています。

年齢的に仕方ないとは思っていますが、性格もあると分析しておりまして、私は師長に『師長、まえにそれを自身で言いましたよ！』と言ってみていますが、都合良くはぐらかすので、なかなか直ることはありません。

カンファレンスノートとか取り決めノートなど、新しい決まりごとを記録で残すようにしてませんか。
また変更する、元に戻す、のならば
それまでの方法をスタッフ内でも評価の上でそうする…などにしてみては？
それで「ここに書いてますよ❗」「○日までこうして評価の予定です❗」と見せられるようにするのは、難しいでしょうか。

私自身忘れっぽくなってるのを自覚してるので、周囲の人に「○○の件、私が忘れてそうだったら声かけて！」とお願いします(^^;
迷惑だろうなあとは思うのですが、メモしたり相手に声を出して伝えることで、少しは忘れっぽさにブレーキがかからないか…と思ってやらせて頂いてます。

その看護師長が決めたり方針を発言した時に､記録をとり本人と看護師聞いていたメンバーにその際内容確認とりサインを残して振り回されない習慣化がいいのでは
かえってそのほうが楽ですよね。