看護師お悩み相談室

企業の健康管理室に勤め始めた看護師(紹介予定派遣で派遣期間、契約社員になる予定)です。
上司(看護師、正社員で定年後再雇用者)から、
うち(会社)は、保健師より看護師を雇うほうが、お給料安くてよいのよ～
と高笑いされて言われました。
その人は、もともと正社員なので、私より雇用条件はかなりよいと思われます。
事実ですが、直接本人に言うことではないと思います。皆さんはどう思われますか？

まあ、確かに本人に言わなくてもいいことですよね。でも、こういう風にちょっと茶化したり、笑いを取ろうとする発言をする人は少なくないと思います。こういう発言は受け止めずに受け流すのがいいと思います。

「まあ、それはそうでしょうね～」と笑っておきます。
その上司、定年後再雇用ということは結構な年ですよね。
皮肉とか嫌味とか悪気なく言うタイプかもしれないけど、めんどくさそうな人には適当にあしらうに限ります。

言われたこちらも何とも返しようがないですよね・・
『あーそうなんですねー』と棒読みで返事して終わりにしますかね。

「うち(会社)は、保健師より看護師を雇うほうが、お給料安くてよいのよ～」
その人が保健師だったら少しかちんとするかもしれないけど、

同じ看護師だから、
(そうですよねー、どのくらい違うんでしょうねー、
でも、看護師でも募集してくれてて雇ってもらえてよかったー。
正社員はもう募集しませんかねー)
なんて心から答えると思う。だって事実だし。

みなさま、ご回答ありがとうございます。

同じ仕事でも、契約社員は賞与寸志、正社員は賞与あり(冬のみでも約5ヵ月)で、かなり待遇がちがい、それを上司が知ってる上で言われたので、なんだかみじめな気持ちになってました。

その再雇用上司が退職したら社員になれるかもってことはないのですか。

自分は正社員がイヤになりを辞めて、気楽さからパートや臨時で働いて長いです。
パートや臨時が気楽というのは、勤務先によるでしょうから、私が必死に気楽なパートを探して勤務してるだけです。
社員の方が楽で給料がいいってこともなく、それなりに責任を負わされますからね。

主さんは社員採用を狙ってるけど受からず派遣の道を選んでるのでしょうか、
それだから惨めな気持ちになってしまうんでしょうね。
高笑いする意味もわかりませんが、いやーな感じですね。

上司が退職しても、健康管理室は今後、正社員はとらないそうで、契約社員のままなんです。もちろん正社員希望ですが、仕方なく契約社員です。

投稿者さまのおっしゃる通り、自分は正社員希望だからこそ、嫌な気持ちになったのだと思います。
お給料も安いと自分も思ってたからだと思います。
また、上司から、今後の契約内容について言われた内容が嘘であったと判明したので、契約社員はお断りすることにします。
丁寧なご返答、ありがとうございました。

契約内容が嘘だったなんて、早くわかってよかったですね。
嘘がなければもっと良いんですが。変な上司と燃えんが切れると思えば、
次に行ってみましょう。

企業の健康管理室って、私からすると漠然としかわかりませんが、
病棟みたいに夜勤がない、病人ではない、肉体労働はなくデスクワーク、
有給も20日全部使えそう。
あー、私も一度は転職してみたい職場なんですが。

今までどこかで健康管理室のような業務経験ありましたか、
初めてのチャレンジでしたか、
単なる私の興味ですので不愉快でしたらお答えなくてもかまいません。

ご意見ありがとうございます。
人事権のない(契約内容に権限がない)上司に、さも自分が決めれるような素振りで、振り回されました。

今回勤務の健康管理室は、デスクワーク中心です。処置も少なく、体力使いません。有休も消化できます。なので、子育て中のナースが働きやすいと思いきや(ちなみに私は独り身です)、私の前任のかたは、出産となり、契約更新してもらえなかったようです。所詮、契約社員なんて立場弱いものですね。

以前、産休代替で企業の健康管理室で勤務した経験がありました。午前と午後で色んな科のDrが来られて、検査、薬の処方、レセプトなど一般的なクリニックのようでもあり、社員さんの健診管理やワクチン接種など多くのことをされてました。人間関係もよく働きやすい職場でした。
また企業で働きたいと思い、今回就職と思ったんですけどね…

私は看護師免許なので、保健師免許をとろうかとも思いましたが、企業の健康管理室は、契約社員募集が多く、正社員は狭き門なので渋ってしまってます。40歳手前で、保健師学校も今から通うパワーもなく…ただ、私の努力不足です。