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複雑な心境(今後内定取消しになる可能性は高いでしょうか?)

<2019年01月19日 受信>
件名:複雑な心境(今後内定取消しになる可能性は高いでしょうか?)
投稿者:いとどん

今の職場の最後の勤務日でした。
個人病院であり看護部長もクセがあること、医師会系列で学生から勤めている方が多い中での数少ない中途採用組でした。
病院所有のアパートがあり、そこに居住しながら通勤していました。
ある日から車の有無を確認されるようになり監視カメラがついているので
宅配サービスを利用していること。
何時に外出して何時に帰宅したまで情報が筒抜け状態でした。
また体調不良で2日お休みを頂いた時にも病院から呼び出しがあり
体調不良はウソだと罵倒され遠回しに全て監視していると師長に言われ絶句しました。
このままだと精神的におかしくなり、頭がおかしくなりそうだったので
退職を考えました。
ただでさえ人材不足、本当はいけないと思いましたが結婚と嘘をつき
退職を申し出ました。
1ヶ月かかりようやく退職届が受理されました。その間も次に働く病院を探すべく転職活動をしていました。
ようやく1月初旬に内定をもらい安堵し今日最終勤務日を終えたところ
最後の最後に師長に呼び出され
・結婚は嘘だと分かってる
他の病院から問い合わせの連絡があり転職活動をしているだろ!
またこの病院は居心地が悪いから他のスタッフを誘って辞めようと
しただろ!営業妨害だ。上のつながりは強いから情報は筒抜けだと
脅迫されました。
確かに結婚は嘘です。
ただ、他は事実無根で他のスタッフから聞いたという始末でした。

職場で金銭の盗難にあっても相談してもとりあってくれず
体調不良を仮病といわれ
24時間生活を監視され
毎日のように執拗に看護計画に訂正を求められ
あげればキリがありません。
そんな中で就業規則に準じ、退職申し出をして3ヶ月を満了しました。
やっと解放されると安堵した心がズタズタです。

幸い転職先は1月初旬に内定を頂いてます。
裏で内定取り消しを操作されるのではないかとヒヤヒヤで
内定を頂いてる病院に健康診断の日を調整する目的で連絡しましたが
内定取消しのような話は全くなかったので安心しました。

初出勤日と健康診断日の調整だけで話を終えました。

今後内定取消しされるのではないかとヒヤヒヤです。
内定を頂いた病院には正直に金銭の盗難や多々問題があったことも
説明したうえで内定をくださいました。

ただ嘘をついた自分が悪いのですが、気持ちが落ち着きません。
今後内定取消しになる可能性は高いでしょうか?
裏で手を回されそうで怖くてたまりません。

非常識な相談とは自覚しておりますが、アドバイス頂けたら嬉しく思います。

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No.1
<2019年01月19日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

いまさら内定取り消しはないと思いますよ。
犯罪に手をそめているくらいのことがない限り、大丈夫と思います。
しかし、ひどい病院ですね。
結婚の予定はほんとにあったが、破談になったことにしていいと思います。
そんな病院、とっととやめて、次のこと考えましょ。


No.2
<2019年01月20日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

一昔前まで(個人情報保護法ができるまで)、転職する際に人物調査として看護部長同士、事務長同士などで過去の勤務先に問い合わせをして◯◯さんの出勤状況、仕事の出来具合いなど聞き出しはあったようです。
ただ、個人情報保護法ができてから個人情報なので過去の勤務先や新たな勤務先に問い合わせなどをすると個人情報の漏洩になり法律により罰せられるそうです。
結婚という円満退職でよろしいんじゃないでしょうか。
仮に、街のどこかでいまの職場の方とお会いしたら、やっぱり結婚相手だった方とご縁がなかったんですよね。と返したらよろしいのでは⁈


No.3
<2019年01月20日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

内定をもらった病院に、以前の勤務病院の状況を話して内定をいただいているのなら、取り消されることは無いと思いますよ。
それにしても酷い病院でしたね。24時間監視されたりとか、正気の沙汰じゃない気がします。万が一の為に、今までされた事などメモしておき、何かあったらそれなりの所に提出できるよう証拠を残しておいた方が良いかもです。
私も3年前転職したクリニックの院長に、前職場の院長に連絡を取り私の事を聞いたと言われビックリした事があります(院長同士は先輩後輩の仲でした)。
NO2さんのおっしゃるように、今は個人情報保護により罰せられるんですね。勉強になりました。


No.4
<2019年01月20日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

今でも看護部長同士で前職照会をすることがあるそうです。
変な辞め方したり、問題のある人物だったら採用したくないと。
退職時に脅されたことあります、お前の悪口を言ってやる、働けないようにしてやるって。
何様か知りませんが、小さな世界で勘違いしすぎで笑えました。
他県に就職したのでもちろん影響ありませんでしたが、近隣の病院で看護部長同士が付き合いのある関係なら、今でも前職照会あるみたいですよ。
採用が今更白紙になったりはしないと思いますが。


No.5
<2019年01月21日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

嘘ついて退職した方はいますが、他の職場行ってまで何かをすることは基本的にできませんよ。というか関係ないのにそこまでするのは無駄な労力だと思いませんか?
世界は狭いのでお互いに噂はありますがね。それは仕方がありませんし、職場が変われば見えるものもありますよ。


No.6
<2019年01月23日 受信>
件名:ありがとうございます
投稿者:いとどん

皆さん、ご多忙の中で私の悩みに真剣に返答してくださり
ありがとうございます。
今現在も有難いことに内定取り消しの連絡はきていない状況です。
確かに狭い世界で看護部長同士のつながりがあることは、以前に聞いたことがありました。ただ法律上で罰せられる行為にあたいすることに関しては無知でしたので大変勉強になりました。
全ては今後の私の働き方次第だと自覚しております。
誠実に日々看護と向き合い提供できるように頑張る所存です。

今回凄くイヤな思いはしましたし、怒りは消えたわけではありません。
今後前病院から連絡があった際は詳細に内容を残し証拠としたいと
思います。本当に良い意味で勉強になりました。

次の職場は2月1日からです。今までの自分への慰労時間だと思い
しっかり休養、気分転換してから再スタートしたいと思います。

皆さん、本当に貴重なご意見ありがとうございます。心より感謝申し上げます。

 
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