看護師お悩み相談室

１年病棟勤務のあと、休職し別の病院で勤め始めて半年になります。しかし、シングルなので、子どもは保育園にいっていますが実家にお世話になっています。そこで、両親が体力的に精神的に育児が限界だと言われました。今の病棟が遅出(保育園の時間外)や夜勤があるからです。親的に迎えはいいのですが、そこから数時間子どもを見ないといけないのが年齢的にきついと言われ、転職サイトで非常勤(日勤のみ)ＯＫの施設を紹介してもらい、今度面接があります。
しかし、まだ今の職場に退職の話ができていません。シングルで親に子どもをみてもらっているのは、自分のせいで しかもその負担が親に行っているからと、どのように主任(病棟の責任者)に話したらいいのかわかりません。退職するとき辞める理由を、自分主体ではなく別の主体にすると説得しやすくなると言われましたが、どのように話せばいいかわかりません。
どなたか、アドバイスください。

そのまんま話せばいいじゃないですか。
「シングルで親に子どもをみてもらっている」けれど、「両親が体力的に精神的に育児が限界」になったので「日勤のみ」の職場に転職します、で何が問題でしょうか。
自分主体ではなく別の主体(両親の問題)が理由になっていますよね。

今の職場で非常勤勤務への変更の相談はされていなかったのでしょうか。
条件面で折り合いがつかなかったとか？
あまり経験が無いなら、今の職場で子どもが小さい時はしのいだ方が働きやすいかも。

私なら事前に前ふり、情報の小出しはしておきます。
親の事情（健康問題など理由は適当にどうぞ）があって、子どもの世話がやっぱり難しいので退職…という流れにすれば誰も嫌な思いしませんよ。

上記に書かれていること、そのままお話されてはどうですか？
「なるほど」と思いましたよ。
ただ、今言ってすぐに辞めるのは難しいかもしれません。
病院側も、次の人が決まってから…とか、すでに1月の勤務表もできているでしょうし。
次の面接を受けるのは、きちんと退職が決まってからの妨害いいと思います。

あまり難しく考えず、ありのままを言えばいいのではないでしょうか。現在お子様の面倒を見てくれているご両親から「体力的にキツイ」という話が出たので、日勤のみの職場に転職したい、でＯＫだと思いますよ。

病院内に子供を預かってくれる保育園が附属にある病院を探したら？
24時間で預かってくれるので夜勤もできますよ。
子育て中のママさんを優遇してくれる病院探せばあります。
非常勤なんてボーナスとかないんじゃないですか？
これからお金が要りますから正社員が良いですって。

そのまま伝えましょう。
時間外と夜勤が出来ないので勤務をはずすか異動を願い出ましょう。
日勤のみで探してるなら、そちらも押さえつつ。
看護師の代わりはいくらでもいます。
お母さんの代わりはいません。

他の方がおっしゃってる通りです。何の問題もないので、そのまま相談してください。
シングルで頑張ってるわけですから、我がままでも何でもありません。
子育てがんばってくださいね。