看護師お悩み相談室

日勤で行くと、キツイ仕事ばかりつけられます。
転入が来ると必ずつけられ、入院が来ると真っ先につけられます。
ひどい時は３人退院する時につけられました、誰も助けてはくれませんでした。いじめかなと思いました。
他の子持ちＮｓが仕事で来ると転入、退院が少しでも重なっている時は誰かに分担されています。
部屋で退院する患者がいる時に受け持ちＮｓはサマリーを書いただけでＮ－Ｃが鳴ってもまるで知らん顔です。何度Ｎ－Ｃが鳴っても出ようともしません。受け持ちＮｓはサマリーを書いてるだけで、全く患者に関わらないこともあります。せめて、受け持ちＮｓは患者が退院する日にいる時は部屋を受け持ってほしいとも思います。
今に始まったことではありませんが、子持Ｎｓが8割がたを占めている当病棟ではちょっとキツイ勤務があったり、キツイ業務が重なっている時はすぐに独身Ｎｓにつけられます。そのせいで、残業も当たり前になっています。
理由はそれだけではありませんが、そんな職場環境も含め嫌気がさしたので退職を決意しました。年明けには退職するのであと2ヶ月の我慢と思い仕事していますが、誰かに聞いてほしくて書き込ませてもらいました。

　精神科での孤独で投稿させていただいた、ねこです
　とても共感します　残業代はつけていただいていますか　つけていただいているのなら、よいのですが
　独身はいつもそうですね　今いる病院でもそうです
　子育て応援の病院は、残業が少ない分、シフトなど子持ちに比べて、負担が大きくなります。しかし、独身には、何の手当も感謝もありませんもんね。当たり前のように、シフト変更など押し付けられます。
　お気持ちお察しします。
　私は、独身者が多い病院で、働く事が一番やりやすいと感じました

お疲れ様です。あと二ヶ月頑張ってください。
次は、入退院やナースコールが無い分野に転職されては？
前から読んでいて思ったんですが、子持ちのスタッフへのストレスというよりも、潜在的には今の業務内容にストレスがあるんですよね。

お疲れ様です。
独身ナースだって予定はあるし、早く帰りたいですよね。
結婚して、子どもがいながら働いてるのは大変だと思いますが、それを選んだのは自分なのに、やるべきことはきちっとしてほしいと思います。
辞めてみんな困っちゃえ!!!

それが本当なら嫌な職場環境ですね。
私も昔勤めた職場では、「あの人は子供がいるから」「家庭があるから」と子持ちの男性役職者がやたら独身者に仕事を押し付けるところがあり、それ子供の有無と何の関係もないじゃんというようなことまで多々あってフラストレーションがたまりました。子持ちスタッフの中には業務外のこともこちらに押し付けて当然という顔をする勘違いさんも出てくる始末で、しかも役職者のほうは「お前も早く結婚して子供産まなきゃあの患者さんみたいにみじめな人生が待ってるぞ」と独身スタッフに言ってまわるおまけつき。けっきょくこの男性は一連の言動で処分を受けましたが。

いまの勤務病棟では子持ち看護師が9割を占めていますが、業務分担は子持ちも独身も関係なく平等につけられます。
日勤なら緊急転院のサマリーを大急ぎで書いてるとかじゃない限り、お尻に根が生えてるような人はほれ動けと師長に叱られたり、あっち対応してくださーいと主任やリーダーナースから指示が飛びます。
子持ちということで配慮されているのは夜勤の組み方くらいで、お子さんを見る配偶者の勤務都合や保育所都合で夜勤の曜日固定の人が数名いますが、それ以外の業務の中身は平等です。
転職されるなら今度は働きやすいところが見つかると良いですね。

辞めるならいいじゃないですか。

ところであなたは子持ちになっても、そうならない約束できますか？

相談者さんは臨床経験はどれ位ですか。新人さんや中途で入ってまだ慣れていない人には、先輩達があえて入院をつけたりしますよ。人数的にもそんなに多くないと思います。私もそれ位つけられていました。
相談者さんの病院は退職者が多いですか？病院、病棟によっては、辞めるのを見越して他の人が嫌がる仕事をさせたり、辞めても次が入るので消耗品の様に人を扱う所もありますので、程々に働いた方がいいですよ。

相談者さんは臨床経験はどれ位ですか。新人さんや中途で入ってまだ慣れていない人には、先輩達があえて入院をつけたりしますよ。人数的にもそんなに多くないと思います。私もそれ位つけられていました。
相談者さんの病院は退職者が多いですか？病院、病棟によっては、辞めるのを見越して他の人が嫌がる仕事をさせたり、辞めても次が入るので消耗品の様に人を扱う所もありますので、程々に働いた方がいいですよ。

うちの職場もそうですよ。子持ちが半分くらいで、そっちばかり優遇されています。
育休明けなのに有休たくさんついてたり、子どもが熱出したとか言ってさっさと時間休とって帰ったりね。そんな職場さっさと辞めた方がいいですよ。本当に独身であることがとても損に感じますよね。

どこでも同じです。辞めて他へ行ってもおなじ。
同じ立場になれば分かるのでは？
独身や、既婚者でも子どもが居なければ同じですね。
あとは、経験年数に応じて、対処能力の差がでます。
退院3人って、何が大変なの？
入院3人の方がはるかに大変なのでは？
辞めて他へ行っても結局、また同じ繰り返しですよ。誰も助けてくれないのは、貴方がヘルプださないから出きると思われているのもあると思いますが。

独身ナースばかりが負担を強いられる職場ってありますけど、いつもいつもじゃ「いい加減にしてよ！」って思いますよね。

「辞めるなら良いじゃん」みたいな冷たいコメントもあるけど、気にしないで！子持ちになった時のことなんて、約束できる訳が無い。
一部の人が沢山負担してくれるから、配慮されている子持ちナースが働けるってことに気付いてほしいわ。

大変ですね。
来てあげてるだけありがたいと思ってもらいですよ。
休めばその分の負担が他の人にかかって迷惑になるから、真面目に来てるのに来てる人が損をしているなんてありえない職場ですね。
否定的なコメントもあるみたいですが、経験したことがない人には分からないみたいですから、気にしない方がいいですよ。

まさに今日そんな感じでした。
重傷患者もみてるのに、わたしだけたくさんついてて。
しかも、ママさんが休んだ分、入院も取ることになって。
他の人は重傷も持たずに私より少ない患者＋入院だけとか、ケモだけとか。
なんでわたしだけーーー！！！ってなりますよね…。
でもこれはさすがに無理！って言って、取ってもらいましたけどね。
明らかに少ないんだもん、他の人がみてる患者の数。
主さんも言いづらいと思うけど、無理だよって言った方がいいです。
わたしもギリギリ我慢しますけど、今日は無理だなって思ったから、助けを求めました。
前日の日勤者、主にリーダーが患者の割り振りするんですけど、やっぱりつけた人って自分のいいようにしますよね。私もその被害にあっちゃったんだなと今日しんみりと思いました。