看護師お悩み相談室

こんにちは
外来でパート勤務しています

仕事の中に各先生が行なった検査の結果をパソコンに取り入れるというものがあります
手順としては

１…先生が記録を提出する
2…5〜6日で結果が戻って来る（至急指定した場合は2〜3日）
3…事務が受け取り何らかの処理をする（この処理の内容については私は理解していません）
4…私がパソコンに取り込む

というような形です
まだこの仕事を始めて一年であり、検診の時期は忙しさにかまけて取り込みを遅らせてしまったこともあり、ある先生からは厳しく叱責を受けました
もちろんこれは後回しにしていた私が悪いため、謝罪し、以降は結果が戻って来たその日に必ず取り込むようにしていました
しかし、水曜、土曜は半日勤務であり、結果が届くのが遅れた場合は取り込みが出来ません。木曜か、翌週の月曜日に取り込む事になります（もちろん勤務時間内に届いて入れば必ず取り込んでいます）
叱責を受けてからは気を付けていたため、漏れはなかったと思うのですが、今日主任に呼び出され、取り込みが遅れていると指摘された、と言われました
私は受け取った日に全て取り込んでいることを伝えたのですが信じてもらえず、「この結果はいつ受け取って、いつ取り込んだの？」と何度も聞かれました
正直、１日に届く結果の量はかなり多く、誰がどの日に受け取ったか、いつ取り込んだのか、と言うことは把握していません
取り込んだ際も、取り込んだ日にちを入力するのではなく、検査があった日を入力する事になっているため、いつ取り込んだかなんて言うことは覚えていません

これまでも事務から送られて来た検査がかなり前の日にちだな、と思う事はあったのですが、それは全て私が遅れて取り込んでいると思われていたようで、以前の叱責の際「今度遅れたらお前をクビにするように上に伝えるからな！」と言われていました
そこで今回の件なので、私はここをクビになるのでは無いか…とビクビクしています
事務の方は遅れていた事は認めていないようで、全面的に私が悪い、と言うような雰囲気になっています
以前、遅らせてしまったのは確かですが、それにかこつけて自分達の仕事の遅れを私になすりつけているようで不満に思いますし、キチンと仕事をしているのにクビにされるのか、と納得出来ない気持ちもあります
ですが、自分の蒔いた種だろ、と言われると、自分にも（今回は違うとはいえ）そう思われる要因があり、また事務がどのような処理をしているのか、事務が遅れた理由なども分からないため、強く出ることも出来ず…モヤモヤします

本当の事を伝えても「早く取り込んでね」と言われるだけだったので、多分事務ではなく私がサボっていたと取られているのだと思います

真実を話しても聞き入れてくれない、前科もあり
このような場合はクビを言い渡すことは出来るのでしょうか


文章があまりまとまりがなく、すみません

お疲れさまです。
物理的に無理な仕事をさせられているように思います。
しかもパートなんですよね。
　→今度遅れたらお前をクビにするように上に伝えるからな
この言葉、パワハラですよね。アウトです。
クビにされる、、、と思い悩む以前に
この状況は　ふつう　じゃない、異常だと認識された方がいい。
だったらどうすればいいの？になりますよね。
看護部のトップに　実情とパワハラ発言について訴えるか、、、。
ごめんなさい。
首を突っ込んだのに　解決策が上手く言えなくて。

クリニックみたいな小さな職場なら、簡単にクビにされます。外来ってことは、会社だと思いますのでクビにしたら労基がうるさいので、クビにはされないで、部署を異動させられたり、いじめられて、自分からやめるように誘導されると思います。

もし、今の職場にいたいなら、何日に誰の検査をして、いつ結果を受け取って、いつ取り込んだのか、リストにします。もし、通常よりも結果が遅いなら、事務に問い合わせをしたり、検査会社に連絡をして結果が出ているか聞きます。遅れている検査は、主任や医師に事前に伝えます。

自分の身は、自分で守る。

ちゃんと把握して、遅いなら連絡する。
たとえあなたのミスではなくても、ホウレンソウができていないと仕事のできない人って言われてしまいます。

リストにしないと、次また同じことがあっても自分を守れないと思います。嫌ならやめるしかない。