看護師お悩み相談室

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今すぐ退職したい。(甘い考えだと思うのですが、こういう辞め方は非常識でしょうか?)

<2018年11月07日 受信>
件名:今すぐ退職したい。(甘い考えだと思うのですが、こういう辞め方は非常識でしょうか?)
投稿者:匿名

退職の意向を伝えて、1月末に退職する予定です。
1人の看護師にターゲットにされて精神的にまいってしまい、退職を決めました。
その人のせいで精神バランスを崩してしまい、心療内科に通院しています。
毎日が苦しくて、今すぐにでも辞めたいのですが、次の人が決まってません。
有休も1カ月程残っているのですが、有休消化できないかもと師長に言われました。
退職するまで頑張って働きたいのですが、精神的に限界がきています。
規定では3カ月前に退職を伝えないといけないのですが、できれば有休を取って12月末に辞めたいと思ってます。
甘い考えだと思うのですが、こういう辞め方は非常識でしょうか?

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No.1
<2018年11月07日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

大丈夫ですよ。診断書を書いてもらい提出して休職してそのまま退職してもいいです。
それと退職届を提出して2週間経てば退職できます。

あまり大人対応ではないのを前提としてですが、ご自分の健康そして心の健康はご自分で…です。
私の周りにも何人かいますが、仕方ないなと思っていますし、気の毒だなとも思うので大丈夫ですよ。


No.2
<2018年11月07日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

心療内科の医師の前で泣いて情緒不安定で自殺企図もしかねない、と判断されたなら休職診断書書を手にできます。そうすれば翌日から休職そのまま退職できたでしょう。

ですが1月だの12月末だのとボーナス視野に入れているのがミエミエ。正常な判断力を持ち合わせているため、今となっては。。。
無理しなくて良かったのです。

退職が決まっていたナースが有給を使い果たすことができずに「体調が悪くて」と強引に休んでいたケースがありました。土曜日にどうしても出てきてほしくて個人メールしたら出てきてくれてました。
休んでいる時にスタッフの恨み節は凄かったですが、退職に追い込んだ自分たちが悪かったと自己反省ができない人たちだもの、困らせておけばいいのかもしれません。
医療業界、むかしの常識は今の非常識です。常識非常識に関わらず、自分の正義と誠意でいいのではないでしょうか。


No.3
<2018年11月07日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

診断書出して休職されては?上の文章そのまま心療内科の医師に相談したら、今はたいてい診断書書いてくれますよ。
むしろ、書いてくれない医師だったら、医師を変えたほうがいいです。
お大事にしてくださいね。
余力を残して退職されたほうがいいですから。


No.4
<2018年11月07日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

ご自分を大事にしましょう。
メンタルが崩れても無理してたら、心も身体も回復しませんよ..。
心療内科の先生に、診断書を書いてもらって、早く逃げて下さい。


No.5
<2018年11月07日 受信>
件名:その辞め方ができれば最高ですが
投稿者:匿名

有給消化全てってなかなか出来ないですよね。ちょこちょこは取らせてくれますが、退職の意向がしっかり受け入れられてOKなら、取れるのでは?
たった1人の苦手な人のために辞めちゃうのは私はしませんが…。
移動なりできれば、私は留まります。病院ですよね?クリニックや病棟がない場所なら仕方ないですが…。勿体ないかな、次の勤務時に辞めた理由を問われる可能性ありますからね。


No.6
<2018年11月07日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

有休取得は出来ますよ。
させないのは違法。診断書もらって休職し退職日まで待つ。


No.7
<2018年11月07日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

診断書を書いてもらって有給消化からの退職にしては?


No.8
<2018年11月07日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

別にいいと思います。
主治医に診断書書いてもらって、これ以上の勤務が難しい旨を書いてもらってはどうでしょうか。
無理に出勤させて、嫌な話ですが主さんが自殺でもしたら病院の責任になりますし。


No.9
<2018年11月07日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

転職予定がなければ有給使いきる方向で勤務調整してみてはどうでしょう。
有給が30日あるなら、月10日づつ使って3ヶ月勤務してやめるのもいいのでは。
日勤だけや、夜勤だけするのも交代制より楽ですよ。


No.10
<2018年11月07日 受信>
件名:退職
投稿者:けーた

まず、退職までの告知から退職までは2週間といわれてまして、通常なら12末退社はokです。
有給もとる権利がありますし、心療内科に通うとなったのであれば、その人を訴えることも可能です。
実際に私も携わったことがあります。
弁護士に関しては法テラスへ話すことで対処出来ますし、給料のしはらいも弁護士がなんとかしてくれます。身体が悪くなって働けなくなる可能性があるのであれば、早く職場を離れるに越したことはないです。
一度相談されてみてはいかがでしょうか。


No.11
<2018年11月07日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私は非常識とは思いませんよ。
だってここまで主さんを追い込んだのは、いじめ?をしている看護師のせいですよね。
心療内科に受診しているのであれば、診断書を書いてもらい提出してはいかがですか? 私だったら退職にまで追い込んだ看護師をパワハラで訴えてやりたいですね。証拠になるようなものは無いですか?
しかし、どこにでも最低な看護師っているんですね。私も以前、転職したクリニックの古株お局に(私より年下)、ある事ない事院長に告げ口され、使い物にならない扱いを受けて退職させられました。
私は理不尽な扱いを受けたので労基と、そこは違法行為を看護師にさせていたので厚生局と警察に内部告発してやりましたよ。
目には目を、自業自得ですよ。
そのいじめ?をしている看護師にもいつか、天罰がくだりますよ。
主さん無理せずに、お大事にして下さいね。


No.12
<2018年11月09日 受信>
件名:良いと思います。
投稿者:ムーミン

辞めると決めているならよい子にならなくても良いと思いますが。やめた後の事は知らん!ってちょっと強く出ていいですよ!体が資本、体が丈夫じゃないと仕事できないし、ご飯も食べられない。仕事は生活の為と思い今後を大切にしてください。私も以前こちらにお世話になっていろんなコメント貰って頑張って辞めて今は、まずまず落ち着いています。

頑張って、前向きに、体が資本、良い子にならない!


No.13
<2018年11月09日 受信>
件名:ありがとうございます。
投稿者:トピ主です

コメントいただいた皆さま、本当にありがとうございました。
本当は辞めたくなかったのですが、毎日私のアラを探してはキツイ言い方をされ、全ての行動が師長に筒抜けで精神的に限界がきてます。
味方になってくれる人もいなく、何をしても私が悪いと言われます。
スタッフからもバカにされ、私は看護師に向いてないのではないかとさえ思ってしまいます。
看護師は天職と思っていた私ですが、今まで廃人のようにやる気を失っています。
主治医に相談して診断書を書いて貰って、早い段階で退職したいと思います。
皆さま、本当にありがとうございました。

 
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