看護師お悩み相談室

48歳です。今の急性期病院には新人から勤務して27年目です。管理職にもなれず、スタッフとして3交代勤務してます。
そろそろ3交替勤務がきつくなり、この1年ほど転職につき、ずっと悩んでます。今の病院は、金銭面もいい方だと思いますし、勤務体制も辞めた人が言うには、いい所だと言ってます。あと12年で定年で、退職金もかなりもらえそうです。
でも、3交替勤務がきつくなってきたのです。老人施設か療養型病院への2交代勤務へ行こうかな？と、考えてます。でも、なかなか決心がつかないのです。夫は10年以上別居してます。子供は今年で下の子も就職して、学費の心配はいりません。
転職すれば、収入がかなり減るのは覚悟ですが、生活できるのか？老後の資金は大丈夫か？と、心配が次から次と出て、決心がつかないです･･･
体力のあるうちは、生活の安定を選ぶか？体の事を考えて勇気を出して転職するか？
悩んでも悩んでも、決められません･･･
転職経験のある方、何かアドバイスをお願いします。

辞めたら駄目です。
外来や内視鏡室など夜勤がない部署に異動できないか上司に相談なさってください。
また、管理職になっていないとありますが、今後急にポストが空くこともあります。待ちましょう。

私は体力が無くて、残業に耐えられず、派遣をしてますが、様々な職場を見てきたから実感込めて書き込みますが、待遇良い職場は本当に少ないです。

辞める前に相談をなさってください。

すごいですね。
私は10ほど下で2交代をしていますが体力がしんどく、あと2年ほどで外来に行こうかと思っています。
主さん、いま辞めるのはもったいないと思います。
外来はどうですか？
夜勤もなく、体が楽だといいます。
病棟から外来に異動された方の話をきくと「9時～5時の規則ただしい生活に最初は戻すのはしんどかったし、夜勤手当てもなくなり給料は減った。でも病棟の忙しさに比べたら全然楽だからこそやっていける。」と聞きました。
管理といってもいきなり師長ではないですよね？主任とかなら夜勤もしないといけないのでさないですか？
もう体をいたわってあげてもいいと思いますよ。

それだけいい職場でしたら、私も院内で異動検討がおすすめです。
内視鏡や放射線科、あれば透析センターなどはどうでしょう。

ひとつは初めての転職であるということが理由です。
どうしても27年も勤めた職場を基準に考えて比較してしまうでしょうし、年齢的にも順応力が落ちてきています。
(こちらは同い年です。もちろん個人差もあると思います！)
また、施設や療養型になると、総職員数に対して看護師数の比率が下がるということもあります。
それは病院と比較して、看護職の発言力が弱まったり、システム上看護以外の業務も請け負う可能性が大きくなるということです。
これは職場にもよるとは思いますが、心身ともに下り坂にさしかかる身にはなかなかツライことだったりします。
もちろん職場にもよるでしょうし、あくまで私の主観ですが…

ちなみに今は身体の問題でパートしてます。そろそろ急性期から退き、以前いた療養型に戻りたい…と思いつつ、体力がさらに落ちてきたこともあり踏み出せなくなってしまいました。療養は体力勝負だと思っているので。

３交代で勤続されてきたましゃみさんには
本当に頭が下がります！
どうぞよい選択を。

５０才です。
三交代がきつければ、日勤だけの部署に変わった方がいいです。
私も、退職や転職はおすすめしません。

総合病院で十数年勤め、私としては体力気力の限界で３０代で１回目の転職をし、
気楽に細々と暮らしています。
施設や療養は病院とはかなり違います。
新しいやり方を覚えることも、思いもよらない古いやり方に耐えることも苦痛ですよ。
うまいこといかず短期間で転職したこともあります。
建物がかわるとそれを覚えるのも年を取るときついです。

退職してはいけません。
定年退職金にたいしてのみ税優遇があることをご存知でしょうか？30年以上35年以上にそれぞれ所得税よりも軽減措置が長く勤めた事を国からも慰労されるのです。
異動でいかがでしょうね。

退職ではなく異動されることを薦めます。
私は勤続35年、57歳で退職しました。40代前半の管理職の昇格を決める時期に3か月ほど病気休暇を取ったので管理職への昇格の道は途絶え、3交代勤務をしていました。退職理由は大学院に行くためにしていましたが、本当は足腰の調子が悪く勤務の継続が辛く思えたからです。大学院は修士も博士も修了しました。

病院間の人事異動がある職場だったので40代50代で老健施設や療養型の病院に転職された方を20人くらいは知っています。ほとんどの方は初めての転職で新しい職場に慣れず、再び転職されています。急性期病院の同じ病棟に転職した4人は続いていますが現実は厳しいようです。

すごいですね、本当に尊敬します。
そこまで頑張ってこられたのであれば、福利厚生や年齢的な事も踏まえても、退職せず部署異動等考えた方が良いのではないでしょうか。
勿論、相談者様の健康第一ですし、最終的には相談者様自身が決める事ですが、年齢がいけばいくほど転職活動も新たな職場で慣れていく事も大変だと思います。
その点を天秤にかけても転職したいというのであれば、次の職場が決まった上で転職する方が良いと思います。
私は現在35歳独身看護師で転職活動中です。自分が良いなと思っても、妥協せず選ぶとなかなか転職も上手くいかず、難しいと痛感しています。年下で偉そうな事は言えませんが、相談者様の心身の健康が一番大事です。最良の選択をされ、働かれる事を願っています。

皆さんの書き込みと同様の意見で恐縮ですが、そのままそこで
働き続けることをお勧めします。夜勤をすることが常勤の条件なのですか？
そうでないのなら、夜勤のない職場へ異動させてもらうのがいいと思います。

私は、現在47歳、療養病院で2交替の夜勤をやっていますが
入院している高齢者よりも、こちらのほうが先に死んでしまいそうなくらい
体力的にも気力的にも、もはや限界を感じています。
今、高齢者看護はのんびりではないです、ハッキリ申し上げます。
認知症で徘徊や弄便行為、大声など当たり前、食事はほぼ全介助の人ばかり
重症者も多く、家族対応なども慎重にならなければいけない人も多く
職場は、慢性的で深刻な人手不足です。

私は、体力がないほうだと自負しているのでジェネラリストは無理です。
なので、今、大学院に進学して、臨床を卒業しようと思っています。

無理しないほうがいいと思います。

　職場環境や待遇面はもちろん、看護師として働くならやはり今の病院が良いと思います。長年、病院に対して貢献をしてきているのだからご自分の働く者としての権利も十分に主張できると思います。職場で信頼できる上司に相談して部署異動を検討されたらと思います。自分の健康は一番大事に考えなければいけませんが施設などは病院と別な意味でしんどいです。　
　主さんにとって良い方向へ向かうことをお祈りしています。