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転職する際、みなさんは何を利用して転職先を探しましたか?

<2018年07月03日 受信>
件名:転職する際、みなさんは何を利用して転職先を探しましたか?
投稿者:匿名

看護協会の相談窓口、インディードやハローワーク、看護師専用の紹介会社など、その方法を様々だと思いますが、どれを利用すれば一番自分が納得いく転職ができるでしょうか。
ちなみに私が求めていることは、再就職者でもしっかりと新人並みの教育がある病院です。

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No.1
<2018年07月03日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

その職場の採用担当の方に直接問い合わせがオススメです。
どういう教育をしているか、どういう人材が欲しいのか、聞くだけなら教えてくれます。
たまに看護部長に直接つながれてビビりましたが((^^;
文面でキレイごとはいくらでも書けますが、声を通しての対応って案外ごまかせない面があります。

紹介会社の情報は、どこが求人かけてるかを確認するだけにしてます。
紹介会社使ってもメリットは特になく、かえって辞める時に職場にムダ金払わせたな~と、ちょっと申し訳なかったですね。


No.2
<2018年07月03日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

紹介会社で転職したことあります。病院から紹介会社にお金が支払われますので、病院を辞められなくなります。あまり勧めません。情報収集をするだけにしといた方がいいです。


No.3
<2018年07月04日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私はハローワークを使い何度か転職しました。
教育方法に関しては面接の際に聞きましたが、実際に入職すると話しと違う事が多かったです。
一番いいのは入職している知り合いがいればその方に聞くのが一番ではないかと思います。


No.4
<2018年07月04日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

紹介会社、お勧めしません。
退職して次の転職への橋渡しをしてもらいたいときに、退職のトラブル発生時に大活躍してくれるのは紹介会社ですし面接時労使交渉もしていただけます。
「あー、助けて頂けてよかった」と思ったのはそこまで。
辞めさせていただけない現実が待っていました。
入職時お金が発生しているため、退職を懇願することができません。

病院の「看護師口コミや裏掲示板」を見て納得できる範囲の案件を参考にすることの方が有用な気がします。友人たちに噂も含めて聞いてみてもいいです。

私の病院では近年、研修を休日や夜勤明け関係なくお上の通達だからと出席を求められています。委員会出席もスタッフノルマになっています。なので通勤に便利さは必要かもしれません。


No.5
<2018年07月04日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

昔の同級生や知り合いにその病院にいる人がいたら、その人に聞くのが一番確実ですよ。特に教育システムに関しては。
合う合わないも友人なら、私は助言するかな。やめとけとか。

 
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