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転職ばかりは良くないのでしょうか…

<2018年06月11日 受信>
件名:転職ばかりは良くないのでしょうか…
投稿者:ハイジ

★管理人より
 相談者からの依頼により本文を削除しています。

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No.1
<2018年06月11日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

他に何か先輩看護師が気分を害する言動の心当たりはないのでしょうか?
貴方が気づいてない何かがあるかもしれませんね。
私も40代で20代を指導した時にありえないと思う言動を何回も経験しました。本人はわかってないんですよ。残念ながら…
5年目にして3箇所との事ですが全て人間関係?
もしそうであればやはり気づいていない何かがあるかも…です。
確かに先輩看護師の言動にも問題ありです。
私の場合は本人と話をして、勿論悩みを聞きながら注意もしました。ご飯も食べに行ったりしました。
院長に相談はあまりお勧めしません。多分立場が余計悪くなります。
中々改善は難しいところまできている気がします。
もう一度ご自分を振り返るチャンスと思って新たなところで頑張るのがいいかもしれませんね。
自己分析してみて下さい。まだまだこれからなんですから!


No.2
<2018年06月11日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

今、凄く辛い環境で働いてますね。職場の人のいじめは逃げる場所ないから余計にしんどいですね。

上司に相談して、必要時は転職もありだと思います。言われたこととは記録して、精神的苦痛を受けた事実を訴えた方が良いかと、、

仕事であげ足取られないよう、淡々とこなして無理しないで下さいね。


No.3
<2018年06月11日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

倫理的にも問題がありそうな同僚ですね。
26歳で3か所目は申し訳ないですが多いと思いますが、今回は致し方ないところがありそうですね。
辞めて次がんばればいいですよ。


No.4
<2018年06月11日 受信>
件名:2パターンありますが
投稿者:小夏

一つ目のパターンです。
ハイジさんがそこそこ仕事ができるので、なんとなくオモシロくなかった。

二つ目のパターンです。
仕事できなくて、気が利かないから嫌われた。

番外編としては、患者さんや院長がハイジさんを褒めているのを聞いて、調子に乗るなよと思った。

どれが原因が分かれば対処しやすいと思います。
一つ目なら、面倒くさくてもヨイショする。
二つ目なら、仕事を頑張って覚える。
三つ目なら、褒められたら先輩方のおかげですと先輩を立てる。

適度に頑張って無理なら病院に戻りましょう。
お疲れ様です。
派遣看護師より。


No.5
<2018年06月11日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

Aさんって、言葉遣いも話題も下品な方ですねぇ…。大人の女性がそんなことでは、お里が知れるというものです。
私なら、そんな人たちと一緒に働くと自分の品性まで落ちそうなので辞めます。


No.6
<2018年06月12日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

残念ながら26歳にして4か所目になる転職は多いと判断します。
ですが、いまの職場環境が良好とは言えません。
環境が良好なところというのはなかなか選抜するのは難しい事です。
が、20代であるのなら国公立病院で居座り続ける力をつけるべきです。
人間関係のハードルはどこも似たり寄ったり。それでも、スタッフにではなくて患者にフォーカスして業務を行い続けるプロフェッショナルになるべきです。
転職したら無いものねだりはしない・「前職場では・・」と言わない、思わないことです。病棟なら、嫌な人でもシフトにより毎日顔を合わせることはありません。ステーション内では口角を上げて仕事しましょう。

今の職場の人には、今胸に秘めていることをぶちまけないほうが長い人生、結構狭い世界なので賢明です。理由は何とでも言いましょう。

 
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