看護師お悩み相談室

デイサービスで週4のパート看護師をしています。
看護師は一人です。
うちの職場は、介護と看護の区別はなく、介護士さんの方が多いので強く、看護師も介護士さんの仕事を平等に振り分けられます。
平等でも不満らしく、「看護師は時給が高いんだから」とか「勤務時間が30分短くて楽なんだから」とか「送迎でないんだから」という理由で、介護職を介護士さん以上に振り分けられます。
それで、看護業務は一人でやります。
また、看護師は30分早く上がるので、その日に介護士さんが終わらせなきゃいけない手の空いた人がやる仕事を終わらせないと、私は上がれず、残業したくないので私が全部請け負っています。
トイレ介助や汚い仕事は何かと理由を付けてやらないので私に全部まわってくるし、雑用も私がやります。
だからほぼみんな仕事をしてないです。
私一人で仕事をしてるんじゃないかと勘違いします。
また、介護士さんは知識がないので、ありえないミスを連発し、その責任を取るのも看護師です。
責任がないから何度も同じミスをします。
利用者さんの命に関わったであろうミスも多く、でも知識がないから平気な顔しています。
利用者さんと介護士さんの世話も必要です。
それでも、看護師はずるいと文句を言われます。

そんな中、先日色々あり、介護士さんの給料が分かりました。
ハッキリしたことは分からないのですが、週3の介護士さんの方が週4の私より給料が高いんです。
残業抜きの値段なので、残業ありにしたらもっと差があります。
理由は、介護職員処遇改善加算と早出代と送迎手当と看護師より30分勤務時間が長いからだそうです。
うちは障害者を多く雇っているので、会社が潤っているらしく、介護職員処遇改善加算が高いそうです。
また、介護士さんは私より遅く来ても早出代が付きます。
早くないし、何もしてない(ご飯食べたり、歯を磨いたり、髪セットしたり)のに付きます。
私は早く来ても看護師だから付きません。
でも、早く来ないと仕事がはじめられないので来ます。
介護士さんは１７：３０までの勤務ですが、１６：４０くらいからやる事はなく遊んでいます。
でも、だらだらと１７：３０以降も居て残業代を付けて帰ります。
私は１７：００までの勤務ですが、介護士さんと終わらせなきゃいけない仕事は一緒で、それプラス看護業務があるので、１７：３０頃まで仕事してます。
また、スタッフに障害者が多いと書きましたが、作業所で雇われるレベルの日常生活を手伝わなきゃいけないスタッフもいて、看護師だからという理由で私が手伝っています。

こんな状況で、文句も言われ、人一倍仕事もし、看護業務が疎かになり安全も守れず、もし何かあったら私の責任で、何も知らない介護士さんの中で頭で知識をフル稼働して対応し、障害者スタッフの世話をして、それで、勤務日数が私より少ない介護士さんに給料が負けてるって一気にやる気無くし涙が出ました。
介護施設ってこんなもんなんでしょうか？
私が寝る間も惜しんで辛い実習を耐え勉強した日々は何だったんでしょうか？
国家資格って看護師って何ですか？

「私が寝る間も惜しんで辛い実習を耐え勉強した日々は何だったんでしょうか？国家資格って看護師って何ですか？」という気持ちもわかりますが、しょせんその施設の方針ですから、嫌なら(というか嫌ですよね)辞めるしかないのかなと思います。
あるいはここで書かれていることを施設長に訴えて、仕事の割り振りがおかしいこと、介護士が介護をしていないこと、他の介護施設は看護師の方が時給が高いことなど説明したらどうでしょうか。
私ならどちらかにします。

退職届と一緒に、これをそのまま事業所へ投函しておさらばして終わりにしてください。
よく頑張った自分を労わってあげてください。
これ以上の関わりは貴方が察している通り危険です。

昔の私と全く同じですね。早く辞めて下さい。看護師は賃金高いから、何でもやらせないと損！だと、何でも介護業務押し付け、介護職のミスの尻拭いから、平等にしないと不公平だの、バイタルは介護職測って、入浴の判断も介護職、看護師が送迎しろ！と看護業務をわざわざ介護職がして、送迎をやらなかったり、もう無茶苦茶。
完全に看護師バカにしすぎですよ。
黙って介護職の言う通りにしている看護師がいい看護師なんです。
根拠のない医療判断も介護職がして、ミスしたら、知らん顔。看護師に丸投げ。
自分の身は自分でしか守れません。責任は、誰もとりません。
看護師って都合良いだけの名ばかりの存在。
介護職は、大勢で看護師より上の立ち位置守る為に必死。マウンティングです。
ましてや、賃金まで低いなら、速攻で辞める意思固めた方がいいですよ。看護師は、まず看護業務優先です。看護、介護それぞれ役割優先した上で、お互い助け合わなければなりません。
私も看護師として責任だけ取らせる為の扱い、嫌な業務押し付けてくるだけだったから、転職しました。施設の看護師の役割を国は明確にするべきだと思います。
看護師は安心して施設では働けません。
そして利用者が一番被害被ります。

それは納得行きませんね。
退職覚悟で、交渉してみては？
施設ナースの確保は大変です。向こうが折れてくれるかもしれません。

だから介護系は看護師が定着しないんですよね。わかります。

介護施設(老健・特養)を複数経験していますが、そんな環境のところは見たことがありませんし、看護師に対してそんな横柄なスタッフもいませんでした。
とりあえず、どうしてもその職場にしがみつかないといけない理由があるのかを考えてみてください。

現在、外来クリニックに勤めている准看護師です。一昨年まで施設に勤めてきましたが、確かに施設は介護士との関係が重要です。関係が築かれているからこそ、頼めばやる、そんな感じです。
一生懸命にやっていても貢献を認められなければ、モチベーションが下がる一方ではないでしょうか？
給料に関しては、そこの施設のやり方なので文句は言えませんが、看護師は国家試験合格者で医師の次に生命を守る仕事をしているので、介護士より給料安いとなると、主さんの仕事が水の泡になっていくようなものです。
そういう施設は、看護師はいらないですよ。遊んで仕事をしない介護士にすべて任せて仕事の大変さを思い知ればいいのだと思います。
無理してそこにいる必要なんてないです。
主さんにあっている病院や施設は必ずありますよ。
辞めるべきです。

そういう待遇が嫌であれば病院に勤務すればいいだけです。
看護師の職場はいろんなところにあるので、泣いてまで続けることはないです。
色んな事情からそこにお勤めしたんでしょうけど。

国家資格ってこだわるとだめですよ。国家資格ってたくさんあります。
パートなら夜勤もしてないでしょう、
加工場で流れ作業でもしていた方が気は楽ですよ。

なぜそこまでわかっていて続けているのですか？
上記をそのまま話しておさらばして下さい。
同じ看護師として、悔しくなりました。

処遇改善手当てが大きいみたいですね
うちのデイ・ショートも処遇改善手当て支給後は介護士さんの方が基本給はやや良くなっています
自分が病院で夜勤ありで働いていた時よりも手取りがいいので看護の仕事が好きな人でなければ介護士への転職を考えてもいいかもしれません
介護施設では看護師は介護士より少人数なので定着率はともかく人手不足感が介護士に比べて少ないのも給料が上がらない原因かも？
所長に不満を訴えたうえでなにも改善されないようなら環境を変えるしかないでしょうね
自分の所は母体がそこそこ大きいので処遇改善手当てはまともに支給されてるようですが小さい規模の所って支給されてるんですかね？

主です。
ご意見ありがとうございます。
まとめて返信ですみません。

先日社長夫人と話す場を設けていただき、全部話しました。
聞いてはもらえましたが、聞いただけで、なだめられて終わりました。
また、臨時ボーナスを出すと言われて、出ましたが、看護師だけでなく介護士も出たので意味ありませんでした。

辞める覚悟で社長夫人に話を持っていきましたが、足元を見られました。
私は介護している親戚がいて、働き方が制限され、正社員になれず週4勤務です。
また、17時までの勤務で残業も少なめというのも魅力です。
夫人に「あなたは親戚の介護もあるし、働き方も制限があるのに辞めてどうするの？他で同じように働けるところはあるの？」と言われました。
確かに、神奈川ですが田舎なので、近場に同じような職場はありません。
また、これは職場には話していませんが、原因不明の軽い本態性振戦があります。
採血は問題ないですが、それでも危険だと思うので、採血のない職場を探しました。
こういう状況で、ワガママではありますが、辞めるのも考えてしまいます。

ただ、今のままでは看護は出来ず、利用者さんの安全も守れないし、何か起こるのも時間の問題だと思います。
だから、辞めることも真剣に考えなくてはと思います。

こんな状況でも、看護は好きです。
だから、看護師を続けたい思いがあります。
病棟看護師には、デイサービスの看護師は楽だと馬鹿にされますが、色々な疾患の方がいて何でも知っていなくてはいけないし、医師不在・看護師一人で、しっかりとした判断も求められるので、ちゃんと看護業務ができればやりがいも感じます。

NO３さんのおっしゃる通り、施設の看護師の役割を明確にして欲しいです。

やはり辞めて別を探すしかないのでしょうか。。
まとまりのない文章ですみません。

お住まいの近くに、療養型の病院はありませんか？
その時にチェックすることは、看護師と介護士の比率です。なるべく看護師の比率が多いところを狙って下さい。あと、介護型療養病院か医療型療養病院かも、押さえておくと良いです。

主です。
ありがとうございます。
療養型病院でも、採血や注射はあると聞きました。
そういうところは避けたいです。
ワガママ言ってすみません。
そうなると、デイサービス、訪問入浴、ツアーナース、保育園看護師、今思いつくのはこれくらいです。
一番デイサービスが看護が活かせるのかなと思っています。
自分の体や介護問題がありながらワガママだとは分かっています。
働けるだけでもありがたいと思わなきゃいけないのかもしれないです。
でも、納得いかないので他も探しながら続けていこうと思います。
確かに、看護師が多いところは良いと思います。
でも、私の現状で、看護師の多い職場は無理なのかなとも思います。
じっくり探します。

出ていない所で、精神科はどうですか？
採血、注射などもありますが、そういう事情があるのであれば配慮してもらえる病院が多いですよ。日勤だけの勤務だと採血は当たらないことも多いです。

主です。
ありがとうございます。
今日も介護士さんは１６：４０ごろ仕事が終わり遊んでいましたが、私は休んだ介護士さんの仕事と看護業務と体調を崩した方の対応と普段の介護業務で、17時までの勤務が1９時までサービス残業でした。
介護士さんは１７：３０きっかりに帰りました。

精神科も採血があったり、今は筋肉注射の薬もあると聞いたので、候補から外していました。
ただ、そういうところも配慮してくれるのであれば探して行こうと思います。

精神科で探すなら、病棟以外にデイケアとか訪問看護、グループホーム、作業所などと手広くやっている感じのところを探してみてくださいね。デイサービスから転職してきている人もいたのですが、やっぱり看護師が本当の意味でメインで動ける職場に移ってきてよかったと話している方がいましたね。

主です。
遅くなりすみません。
ありがとうございます。
色々と探してみます。
もう7年も今の状況に耐えてきましたが限界です。
採血できない私ですが、それでも看護を活かせるところで働きたいです。
まずは安全に看護を提供したいです。

あれからずいぶん経ちましたが、主さんは就職されたのでしょうか。
私も同じことを思っています。
私の愚痴も書かせてください。

アルバイトで、有料老人ホームやデイサービスに行くと、会社の方針なのか責任者の判断なのか知りませんが、身体介護を伴う仕事、看護業務は派遣やパート看護師にさせ、書類業務や事務室でおしゃべりをしている事業所は少なくないです。

そういうところの介護士さんは、手引き歩行、リハパン交換くらいしか介護業務はできないです。
しかも、本来利用者さんに用意された食事を自分たちが先に食べたいだけ食べたり、違う意味ですごいと思いました。
だけど、介護士さんは３０万円以上のお給料がもらえているみたいです。


児童デイサービスでは、吸引・経管栄養、気切の入浴介助、呼吸器付きの送迎（怖い）、予薬などすべて看護師がするので、介護の方（ヘルパー２級歴２年？）は見守りとメリーズパンツの交換（かなり漏れたときのみ）くらいで、あとはスマホか利用者さんとテレビ（小倉さんの番組、子どもと関係なし）を見ていらっしゃいました。

洗い物や掃除も「職種間の差別をなくす」とか何とかでスタッフ皆でしていて、それなのにそのヘルパーさんは介護職員処遇改善加算？とやらで自分とほぼ同額だったんです・・。
介護していましたっけ？って思う私は心が狭いのでしょうか・・。


介護職員処遇改善加算？ってあいまいだと私も感じます。
介護職員処遇改善加算されている介護士が対応できない利用者や患者は看護師が介護するのに、私の病院では准看護師は介護福祉士より手当てが低いです。そしてペアの介護福祉士が失敗すると准看護師は責任を追及されます。

やっぱり看護師も国家資格として、介護士は実務経験何年というそれぞれの経験の基準が異なるあいまいなものではなく、学校に通学して取得するのが理想だなと感じてしまいます。

看護職も介護職もいなくなってしまいますかね・・。

愚痴ですので、「じゃあ国会に立候補でもすれば」と言われれば困ってしまうのですが（笑）

ここに書いている事をそのまま厚生労働省に読んで貰えたらと思いました。
どうりで加算されてから、道を歩く介護職員の服装から何から豊かになったと思ってました。目に見えて待遇が良くなり過ぎている。

身体介護だけが介護ではないといわれれば仕方ないかもしれませんが、
介護事業所で、介護しているのは看護師だけって。
でも実務経験になるのですね。怖い。
心を込めて介護しているうちの介護スタッフに感謝しよう､､。