看護師お悩み相談室

スポンサード リンク
相談を新規投稿する

日勤でいたいなら転職するしかないですかね。

<2018年05月25日 受信>
件名:日勤でいたいなら転職するしかないですかね。
投稿者:匿名

子供が1歳で、日勤の仕事をしています。

病棟勤務で、3歳以上のお子さんがいる人はみんな夜勤に入っています。

私は、仕事ができるタイプではなくて、夜勤も苦手です。お金は少しでいいので、夜勤に入りたくないです。

夫は夜中に仕事が終わるので、夜勤をしてしまうと夜間ずっと保育園に預ける生活になります。

子供が3歳になる頃には私は38歳です。
体力的にも辛いですが、他のみんなはやっていますが、そこまでして夜勤をしたくないです。

夜勤にたくさん入りたい!という人もいて、それだったら、私はずっと日勤でいられたらいいのにって思います。

日勤でいたいなら転職するしかないですかね。
子供が大きいのに、なんで夜勤しないの?って冷たい目で見られるかな。

慢性的な人手不足の職場なので、子供が小さくても雇ってもらえました。日勤だけでもいいから来てください!って感じで、看護師を確保したい職場です。

スポンサード リンク

No.1
<2018年05月25日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

職場に相談するしかないでしょう。納得のいく働き方でないとどのみち長続きはしないと思いますよ。


No.2
<2018年05月25日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

契約では夜勤も行うことになっているのでしょうか。日勤だけでもいいので来てくださいという契約なのですか?まずは病院側との交渉ですね。それで夜勤も必要というなら、転職するしかないでしょう。


No.3
<2018年05月25日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私の病院ではママさんナースで小学生の子供さんのいる人でも夜勤入ってない人の方が多いです。子供は突発で具合悪くなることも多いので夜勤の前に保育園からお迎えの要請があったりすると朝ならともかく夜勤の代わりをみつけるのは相手も負担ですしそれなら最初から夜勤やらずに日勤だけのほうがいいと思います。主さんのところのママさんナースは夜勤でもみてくれるご両親がいるのかもしれませんし。病院によっては夜勤専従ナースもいます。わたしは子供の小さい時は旦那のいる土日に入ってました。家庭の事情を含め師長と話してみたらどうですか?


No.4
<2018年05月25日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

上記のまま師長に相談されてはいかがですか?
病院によって日勤だけでもいいから働いてほしい病院、夜勤ができないなら外来などにいってほしい病院など方針が違うと思います。
私は夜勤をしない人がスタッフにいたとしても、日勤をしっかり働いてくれるならそれでいいと思いますがね。


No.5
<2018年05月25日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

慢性的な人出不足の病棟は、家庭の事情は二の次になりやすいことを経験したので、私は転職しました。


No.6
<2018年05月25日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

病棟勤務で夜勤免除ですかね。
であれば転職や異動を願い出ればいいと思います。

外来や透析いいですよ~。


No.7
<2018年05月26日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

職場が日勤常勤を許可するなら、転職の必要は無いです。

 
スポンサード リンク

相談を新規投稿する
スポンサード リンク

サイト内検索

検索

看護師お悩み相談室HOME

看護師関連の掲示板
看護師のお悩み相談室 ナースの休憩所
看護学生・情報交換掲示板