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介護の仕事で 入ったのに看護師の仕事させられて時給は介護士の時給

<2018年05月12日 受信>
件名:介護の仕事で 入ったのに看護師の仕事させられて時給は介護士の時給
投稿者:てるちゃん

私は 准看護師の免許は ありますが 看護師の仕事せずに 介護士として働く事で パートで入った職場ですが、ある日 看護師が 足りなくなり 私が看護師の資格もあるため 私が 手伝うように なりました。
なので 看護師の時給に上げてください、少しでも上げて欲しいと言ったのですが 上げてくれません。
協力して下さい などいって 上げてくれないのです。。
私は 無理なお願いしてるのでしょうか?
教えて下さい。お願いします。

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No.1
<2018年05月12日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

就労条件が介護士であるのなら、いくらお願いされても看護の仕事をしなければよかったのです。
お手伝いはあくまでもボランティア。管理者はそうとらえたのです。
でも、ボランティアする資格でもありません。ライセンスを身につけたプロ職人の意識が双方に無さすぎです。
主様の今後の就労条件だと思います。ナースとして働くのであれば就労条件変更をして手当も頂く。介護士としてのみ就労するのならお手伝いしたことは忘れて、今後も引き受けない!!
今度また安請け合いして誤薬や業務上過失が起きたときの看護師保険に未加入だと、それはそれで大変なのでボランティアできないことの言い訳にすることができるでしょう。

「対応して頂けなのなら辞めます」とでも言えばいいのかもしれませんけど。


No.2
<2018年05月12日 受信>
件名:具体的には?
投稿者:匿名

看護師の仕事って明確に割り振られている仕事をやらされているなら給料は考慮して欲しいですが、、

介護士とは違う看護師の仕事って具体的にはどのような仕事なのですか?お手伝いとはどの程度??


No.3
<2018年05月12日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

そんなブラックな施設で働く必要ありません。都合良く扱われるのであれば辞めていいと思います。


No.4
<2018年05月12日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

介護士の契約で入職しており、その契約書もおそろく入職の時に書いているでしょうから、新しく准看護師として契約しないと無理だと思います。
逆にいうと、介護士としての契約ですから看護師の仕事は絶対にしてはいけないと思います。つっぱねるべきです。
看護師の仕事の範囲で、もしてるちゃんさんがミスでもしたら、その責任は病院(施設?)側もかばいきれなくなります。ご自分の身のためにも看護師の仕事は断るか、准看護師として契約するべきだと思います。


No.5
<2018年05月12日 受信>
件名:無題
投稿者:x

待遇改善がなければ契約と違うので辞めます。
伝えた方がいいです。
介護士の募集もあちこちであります。


No.6
<2018年05月12日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

逆ですごく周りに文句言われていじめられて辞めた人がいます。

看護師の資格があって、看護師の時給で外来で働いていた人が、介護士がいない日に病棟に手伝いに来ていました。サクションとか、薬を渡すとか、点滴をする。など、どんなに忙しくても介護士として来ているし、上からやらなくていいと言われてる。って話していて何もやらないのに、時給は看護師と同じでした。


No.7
<2018年05月13日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

介護職として契約結んでいるのだから仕方ないんじゃないですかね~?
看護師としての給料欲しいのであれば、そう申し出てみては?

 
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