看護師お悩み相談室

クリニック勤務中の、看護師ですが今回相談窓口がわからず、悩みを聞いていただきたく、投稿いたしました。パワハラ？か否かですが、相談希望いたします。レントゲン撮影時に、昨年から今年にかけて３回ほど被爆防止の扉を、締め切る前に放射ボタンを押し、少量ですが被爆しました。私の介助時のみに、このような事をされます。私のミス時も、腰を数回たたいたり（２度ほど）と、ほとんど医師（院長）との信頼関係はありません。患者さんの前で、わざとミスを指摘したりと、何も言わないのをいいことに、考えられない言葉や仕打ちをされます。嫌われているのは一目瞭然ですが、年齢的に再就職は難しいので我慢しています。しかし、本日も被爆させられ、このままでいいのか不安です。わかりにくい文章で、大変失礼します。どうか、今後どう対応したら良いのか、宜しくお願い致します。反撃すると、仕返しが怖いので、悩んでいます。

クリニックで院長との関係性よくないのならやはり退職かなと思います。雇用主ですし、自分の城ですよ。ナースの代わりはたくさんいるので最悪突然解雇もありえるかも？
働いていても関係性が良くなるとは思えないです。年齢的に厳しいとの事ですが…なるようになるしかないとそこで何されても我慢か退職しかないです。

医師のくせにめめしい男ですね。(女かもですが)
年齢的にと言いますが、絶対再就職先はあります。
そんなところ辞めて下さい。
そこまでして働かなくていいです。

個人病院だと我慢するしかないんじゃないでしょうか。お気の毒ですが。いい回答ができなくてごめんなさい。私なら次を決めて辞めます。

我慢して、何も言わないと攻撃が助長しそうな職場ですね。それでも転職しないなら、仕方ないと我慢し続けるしかないのでは？

仕返しが怖いって何もしないならここで投稿しても変わりませんよ？私なら、働きながらこっそり転職活動します。

主様の投稿を読む限りでは、パワハラだと感じました。
主様の介助時のみ、被爆防止扉を閉める前に撮影するとのこと。これが事実で意図的であれば、問題なのは明らかです。
ミスをしたからといって、上司が部下に対して暴力をふるっていい訳がありません。考えられない言葉というのも、具体的な内容が気になりました。

年齢的に再就職は難しいと書かれていますが、我慢し続けたり下手に反撃したりするよりも、やはり転職が最善策では無いかと思うのですが・・・。

何処にもパワハラする様な最低な医師っているんですね。
言葉での暴言などは録音したり、暴力などは事細かく記録して労基や無料の法律相談で相談してみてはどうですか？ 泣き寝入りなんて悔しくないですか？
私は以前勤務していたクリニックの院長からのパワハラとお局ナースと常勤看護師からの虐めを受け、出勤したその日に退職させられた事がありましたが、悔しくて許せなかったので労基、厚生局と警察に内部告発しました(厚生局と警察は看護師に違法行為をさせ、被害にあっている患者さんが沢山いたからです)。
私からしたら馬鹿にするなって感じです。目には目をです。
主さんを必要としてくれる職場はきっとあります。そんな最低な医師の所など辞めてしまいましょう。