看護師お悩み相談室

病棟経験が2年11ヵ月ありますが、リーダー業務の経験がないまま退職してしまいました。既卒でリーダー経験がないと、やはり厳しいでしょうか。新しい病院で教えていただくことはできるのか、など不安でいっぱいです。

大丈夫ですよ！ちゃんと教えてくれます。
リーダー経験なくても約3年働いているので就職もできます。新しい職場に入っても、慣れるまで1年くらいはメンバーだけで働かせてくれると思います。

その病院病院でやり方違うし。あんまり気にしないで良いかと思いますね。

リーダー業務の経験があるにこしたことはないですが次の就職先にはその旨を伝えておくことが無難だと思います。
あと各病院や施設でリーダーの業務内容は違って来ると思いますが、全体を見渡し判断する能力や医師と看護師の業務を円滑に進められるようにしなければならない事は一緒だと思うので業務についたらリーダーさんの動きや連携の仕方など気にして見てたら良いと思いますよ。
３年目ではリーダー業務に就くことが１つの課題であるだろうし、経験のないまま退職し不安になることはとても分かります。でもリーダーをしてないのは逆に邪念がなく指導する側も教えやすいと私は思うので素直に受け入れられるのではないかと思いますよ。新たなステップアップですね！頑張ってください。

「当たって砕けろ」の根性でないと心折れてしまいます。
誠心誠意患者と向き合い、勉強怠ることなく、先輩に何を言われようとも「聞かぬは一生の恥」という言葉を思い出してわからないことは聞く、という姿勢で臨みましょう。
ブランクどの程度か分かりませんが、リーダーうんぬんよりも今の現場の方針や手技を郷に入っては郷に従うようにしましょう。
リーダーの資質はしかるべきタイミングで管理職が判断するのでそれにゆだねて従うしかありません。

リーダーのあり方も職場によって違いますからね。特に気にしなくていいですよ。