4月から働き始めた新人看護師です。
病棟に入って疑問に思ったのですが、なぜ先輩方の勤務が夜勤専従なのでしょうか?日勤が月に1、2回ほどしかありません。現在は、新人なので夜勤は数回しかありませんが、いずれ11回ぐらい入ると考えると、就職した病院が間違いだったのかと考えてしまいます。
本人が夜勤専従をしたいと言っているのではなく、師長さんが夜勤専従をさせている感じです。やはり、人手不足が関係しているのでしょうか?
夜勤専従の先輩達も嫌なら嫌だと言うでしょうし、それでも叶えれないなら退職など考えると思います。
でもそうしないのは納得しているからではないですか?
夜勤なら給料も夜勤手当てがつき多くもらえたり、日中がフリーになり、子育てがやりやすい、夜勤なら夜勤だけの方がリズムが作りやすいなど理由はたくさんあるかと思います。
逆に日勤専従の方もおられるのではないですか?でないとバランスがとれませんので。
夜勤専従がいる病院は、慢性的な人手不足です。
あなたが夜勤をしっかり任せられるようになったら、先輩の夜勤回数が減ります。
新人さんに日中指導をする人材を残すので、夜勤は自ずと先輩なら回ってくるのですよ。
看護師になったからには夜勤は外せないし、夜勤しないと稼げないので一流企業のOL以下の給料ですよ。
でも、案外夜勤が好きな人も多いのがこの世界です。
んー、どのような状況のスタッフさんがいるのかで変わってくるのだと思います。ママナースが多いとかだと夜勤は出来ないし。あとは、夜勤は少ない、または稼ぎたいから多い方がいい、融通がきく環境にある、などでしょうかね。
夜勤専従というのではなく、夜勤でにる人がいないから
先輩たちはそうなっているのではないでしょうか?
以前、夜勤専従ではたらいてましたが
最初に2回日勤して、あとはずっと夜勤のみ。
日勤がつくことはなく、夜勤だけっしたよ。
今年、入った新人さんなら、夜勤には早くて8月じゃないでしやうか?
日勤は独り立ちしていますか?
入った場所を待つがえた!と考えるのは
早計です。
日勤は何人なんでしょう。
職員数は定数いるんでしょうか?
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看護師お悩み相談室