看護師お悩み相談室

最近、入職した療養病院のことです。休みは月に8日。夏休み冬休みはなし。給料は夜勤４回しての総支給が28万。ボーナスは1年間はなし。パートさんが多く土日の連休はとることが不可能。長期休暇もとることが不可能。
ただ残業はなく定時に上がれます。でも、給料のこともありますが、土日の連休が取れないことを考えると長く続きそうにありません。こんな職場は当たり前ですか？

当たり前かどうかはわかりませんが、土日に連休が取れないというのはよくあると思います。看護師はシフト制で勤務を回していますし、その際は子どもさんがいる職員やパートタイマーさんの希望が優先されるので、土日は勤務しない、という特別な条件をつけて雇用契約を交わしていない限り土日連休をつけるのは難しいと思います。

長期休暇が取れないという点についても、やはり人が少ないと取れない状況にあると思います。酷い職場に当たると有給も取らせてもらえないところもありますね。違法ですけど。ボーナスに関しては労働基準法に規定がありませんので、1年目は支給なしでもおかしくないと思います。

土日の連休をご希望とのことですが、その点は採用前の面接で確認しなかったのでしょうか？

ちなみに私が新卒で就職した病院は、夜勤を月4回して手取りが15万円でした。夏休み・冬休みナシ。ボーナスは１年目の夏はナシで冬から寸志程度が支給されました。

恵まれた職場とは言えませんが、その程度は良くあること、わりと平均的な職場だと思います。
うちでもパートさんは平日勤務の契約ですし、休出手当の出ない派遣さんも日曜日は優先的に休みを取ります。さらに小さい子のいる職員の予定を優先すると他の職員の土日休は難しいです。
長期休暇というのがどの程度の期間を指しておられるかわかりませんが、うちだと4～5連休くらいなら前々から師長に相談して根回ししておけば年に1、2度くらいは取れます。
でも毎月3連休4連休が欲しいとか、旅行のために2週間3週間休みたいとかいうのは絶対無理です。
盆正月を家庭持ちに譲れば独身者は当然シーズン外にしか休めませんしね。

病棟だとよくありますよね。しかも４週８休くらいですか？あとは有給消化がどれくらいできるかですかね。

主様は、雇用条件のどこに一番重きを置きますか？
お給料？休み？定時で上がれる事？
人によって考え方は違うのでなんとも言えません。
ちなみに私の順位は…
①車通勤可
②年間休日
③お給料
です。人間関係とかは入ってみないと分からないし…。

うらやましいかぎりです。そんな病院教えてほしいくらいです。私の病院は土日の連休なんて、年に数回あればいい方です。それどころが土日どちらかの休みでさえ、1日もない月もあります。友達と休みがあわなくて友達が減る一方です。

当たり前かどうかはわかりませんが、入職する前に休みの条件とか確認しなかったのでしょうか？

休みの条件を重視して職場探しをしたほうがいいですよ。あなたにとってそういうニードが高いのですから。

就職の際に休みについては確認しなかったのでしょうか…？