看護師お悩み相談室

役職ついてる人って、メンバーがミスをしたら重箱の隅つつく位責めるようにものを言うけど、自分がその立場になったら、さらりと流そうとする。
どこもそんなものなのか。
ちゃんと反省、いや、猛省してほしい。

役職ついてなくても、そういった低レベルの看護師がどこにもいますよね〜。 以前勤務したクリニックの古株(実質責任者)と常勤がそうでした。病院での経験があまり無く、1人は30代独身、新しい知識もないから、大学病院や総合病院勤務の経歴者を敵対視して同じ様に重箱の隅をつつく様な嫌味を言ったり、院長の前でワザと駄目だしして、仕事出来ないレッテル貼って虐め抜いてやめさせてました。 自分たちはミスしても笑ってごまかし終了。
あの看護師達、他の施設じゃ働けないだろうなと思ってます。自分達は言いたい放題、やりたい放題だからやめられないと思うけど。

うちも同じです。
私がミスしたら目くじら立てて怒るくせに、自分がミスしたら『スミマセン…へへへ』みたいな。
何がへへへだよ！！！って思います。
そんな人ばかり役職付いてますよね。さらに上の立場や外部には上手く取り入るから厄介です。

そうですかね。
うちは役職者は指導だけでなく叱り方や注意の仕方が上手な人ばかりです。そういう人しか役職者には選ばれないというべきか。
言うべきことはぴしっというし時には本音トークも出るけれど、重箱の隅をつついたりいつまでもネチネチ尾を引いたりするようなことはありません。朝叱られても昼には冗談もかわすし普通に相談にも乗ってもらえるような関係です。
自分より年下の役職者も皆そのあたりはさすがだなと尊敬しています。

No.3の追記ですけど、もちろん役職者も自分自身のミスは当たり前に認めて改善もするしインシデントレポートも書きます。
役職者の業務忘れやミスに気づけばヒラのスタッフからでも当たり前に声かけられる雰囲気ですよ。

役職ついてる人は人なりに、平が分からない苦労もあるかと思いますよ。
役職うんぬん、、の前に、相手の立場で考えてあげられるといいのではないでしょうか？
ちなみに、味方とか胡麻すりとかではなく、客観的にそう思いますよ。

以前上司から「記録のミスを見つけたら誰のミスか調べて本人に知らせて、修正させて回収するように。それがあなたの仕事だ」と言われた。
本当にそんなことをしなければならないのか？！と驚いて、周囲に相談。その話を聞いた他のスタッフが怒ってくれて結局免除になったけど、その上司は私とだけではなく他にも色々トラブルがあって、職場でも悪評高くて有名。

役職についている人＝悪人　とは思っていない。良い人だって沢山いる。
でも、自分のことは棚に上げて業務改善に協力もしないくせに、インシデントレポートを強要してきたり、強いスタッフの言うことだけは聞く。そんな上司がいるのも事実。
早くあの人にいなくなってほしい。