看護師お悩み相談室

精神科勤務の看護師です。仕事が格下げになっていきます。半年がたちました。土日日勤までコマを進めてきましたが、勤務のたびにリーダーから指導(多重業務を一人で無理矢理こなそうとする、患者さんの対応時に言葉が足りず態度が悪いとクレームがくる。広く見れないなど)が続いて土日勤務を外されました。処置についても使ってる器具が違いうまく使いこなせずそれで怒られてます。

朝礼の時に、私のミスを取り上げてみんなの前で怒られることが多くなりました。看護助手が私の行動を逐一報告したりして職場に恐怖を感じるようになりました。看護助手に辛く当たられることも多いです。先輩看護師には自分の意見を言っても「お前の意見なんて信憑性ないから無視無視(笑)」みたいな態度を取られています。患者さんからはわがままの捌け口になる毎日。

どうしたらいいのでしょうか？いまの職場は知人の紹介ではいったことと経済的なことがありやめることはできません。

毎日涙を流しながら生きています。

土日勤務に入るのは早かったのですが、入退院の処理が未経験、他スタッフとの業務中のコミュニケーションが取れずやりずらさはありました。課長からはバイタルを測って記録することに集中してしまい他のことが疎かになっていると指摘されました。

しかし、不安です。周りの目が気になります。一度土日勤務してたのにまた新人と同じ業務？とおもわれてるのでは？と。居ずらさを感じています。

ミスと指導が続いているなら、まずミスをなくし指導にそって業務をこなせるよう改善の努力をするべきではないでしょうか。
指導内容からして、報連相やチームワークが苦手で独り決めして動いてしまうタイプなのかなと。
器具が違うから使いこなせないとか、最初の1、2度なら分かりますけど、何週間も何か月もそれを言い訳にされてもなあと思いますし。
あと精神科は助手さんの関わりの比重も重いですし、うまくやりたいなら下に見る態度はやめて対等に教えを請い持ち上げるくらいの姿勢でいるほうがいいですよ。

その職場で勤務歴どれくらいですか？プリセプターのような相談相手はいませんか？いないなら、中間管理職など話ができそうなスタッフはいませんか？

これだけではわからない部分もありますが、師長と直接話し合い自分の気持ちを言うことはできないですか？
無理ならそれまでの病棟でもあると思います。
理不尽なことで怒られているなら、異動はできませんか？

自分も看護職だからしっかり看ることが、助手さんからはモタモタしててと思われるうちに、言われるようになり、怒鳴り声になり、その割りに助手さんは師長に受けが良かったりして、私も薄氷の上を歩くような状況です。

ところで、病院に労働組合はありませんか？なければ県には医労連があるから、加入を勧めます。
実際、上手く回ってるときは、政治的ポリシー苦手だし、お金かかるしと思っていましたが、なにか起きてはいけない時、霊験あらたかでしたよ。

同じような職場でもう2年10ヶ月たちました。職場に堂々と主張しても、言い訳してる、みんなも我慢してる、で終りですから、せめて自分たちの心と体だけは守り抜いていきましょう。

皆様温かいお言葉ありがとうございます。

助手さんたちの事を下に見てはいないです。経験豊富な助手さんに教えていただき育ててもらっていると思っています。実際に長く患者さんと接していて教えてもらうことは多いですから・・・

自分がやることはリーダーさんに報告してやっています。助手さんとの業務上のコミュニケーションがとれていないのが問題だと考えてます。助手さんもチームをもっていてナースとペアで業務してます。

器具については最近使い始めたものが多いです。手順通りしてますが先輩のように手早くできずにいます。

まずは、師長さんと面談しでみては
とうでしょうか？
みんなの前でミスを指摘は、まるで公開処刑ですね。
媚をうれとはいいませんが
精神科の助手さんには、主がいますから
わからない事←介護面で相談してみては？
独断でやって失敗の方がこわいです。
精神科独特のルールがあったり
長く働いている方を味方にするのも、ありですよ。
今はネットで色々閲覧できますから
見知らぬ物品については、先輩から教わり
自宅で手技を確認しましょう。
謙虚で素直に頑張っていたら、必ずみてくれる人が
出てきます。
土日は、人数少ないですからミスすると
リーダーや他スタッフに負担がかかります。
土日外されたのは、マイナスではなく
業務を覚えるチャンスがきた。と思えば良いのでは？
精神科なら、他と違うマイルールがあったり
しますからね。
落ち込まないて、ミスの振り返りしてみましょう。