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クリニックの退職(1月の23日に退職の話をして2月の退職は可能でしょうか。)

<2018年01月23日 受信>
件名:クリニックの退職(1月の23日に退職の話をして2月の退職は可能でしょうか。)
投稿者:匿名

クリニックに勤めてて8ヶ月です。先生や看護師との人間関係で悩み2月で退職を考えてます。
1月の23日に退職の話をして2月の退職は可能でしょうか。

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No.1
<2018年01月23日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

そのクリニックの規約があるはずですが、大体1ヶ月前ですよね。
正社員さんであればなおさらです。
先生やスタッフの関係で悩んだ上に更にゴタゴタなると嫌ですよね。
スタッフに相談するのももっと嫌でしょうし、でも院長に聞いてそのまま伝えるしかないかな。
それが1番いいかと。
スタッフも口出しできないし。


No.2
<2018年01月23日 受信>
件名:無題
投稿者:x

就職して勤務した2日目に電話で無理ですって来なくなった人います。

無理か無理じゃないかはあなたの性格、考え方、倫理観によると思います。
引き留められたら断れない、脅されたらやめられないなら無理でしょう。
そんなこと気にしない、もう決めた日から出勤しませんと言い切れるかどうかです。


No.3
<2018年01月23日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

良くない例で言えば朝一で電話してクリニック行きませんでした
私が

もう無理です、行きません!って電話越しに言いました
まぁ、退職するのに必要な手続きがあったので、二、三回は顔だしたんですが
医院長に「ほんとは1ヶ月前から言うのが常識だけどね」って、言われたけどお前らが常識無かったのに私にだけ求めんなよ!ってスルーしました

確かに常識的に考えたら良く無い事だけどめちゃくちゃスッキリしてましたね


No.4
<2018年01月23日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

2月1日にすぐ辞めたいのか、2月末日に辞めたいのかでも違うと思いますが、勤務規定はどうなっていますか?
もし1か月前には申し出ることという規定があるなら、それに従うのが無難だと思います。
もちろん明日辞めますとか来週辞めますという話でも、雇用側が合意するなら問題はありません。

 
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