看護師お悩み相談室

介護施設に勤務中のパート職員です。
正社員の男性職員とパートの女性職員が、勤務中にじゃれ合い、イチャつくような態度を取ったりしているので、見苦しいというか、あまり好ましくないです。
真剣に勤務していない感じがしますし、利用者さんも見ているので、どう思われているのかと思うと私も、どうしていいやら分かりません。
特に女性職員のほうは、仕事を残しがちで、あと私や他の職員の負担になっているのも確かですし、他の男性職員に対しても、媚びるような甘えた感じの声で発言したり、はっきり言って聞いてもいられないほどです。
あまり酷い場合は上司に忠告すべきでしょうか？
よき解決法などありましたらお願いします。

上司に相談したらいいと思います。本人に自覚がない以上、言うとカドが立つし、うまく言えないでしょう。
異動などでその二人の働く場所を変えたらいいかも。

仕事を残している件は私なら上司に伝えます。
いちゃいちゃしてるのは、何歳か知りませんが、いい大人が分別なく気色悪いので、ほっときます。
不倫などであれば、社会的にどうかと思うのですが、たいていそういう人たちは関係が破たんしてその職場にいられなくなる感じのパターンが多いので、生温かく他のスタッフと観察して絶好のネタにして楽しみます。
いい雑談を提供してくれて感謝ですよ。年齢の離れたスタッフとは雑談のネタも無くて、休憩中などつまんないんですよね。

アドバイスありがとうございました。
放置するか、あるいは酷い場合は上司に相談しようかと思っています。