看護師お悩み相談室

10月から総合病院の外来で働いていますが、本当に教わっていないことを教えてもらっているはずだといわれちゃんとメモしろと言われて本当に傷つきます。私はまだ5年目のナースで経験も足りないと思っていますが、先日も入院の処理の仕方を数日前に別のナースに部分部分だけ教えてもらいもちろん教えてもらったところはきちんとメモしたのでできるようになっていますが、本日主任が入院やったことあるよね？ちゃんとメモしてと。病院で働いたことないの？とまでいわれ、電子カルテへの入力も途中までしか本当に教えてもらったことないのに、やったはずといいはられます。ちなみに私に数日前に教えてくださったナースはとても優しく素敵な方ですが、明日退職するため有給でもう出勤しません。
以前にも造影CＴのルートの取り方を優しい方に今日は見てるだけで次実際二人でやろうねといわれ、ゆっくりで大丈夫だからと言っていただきましたが、次の機会に教えてもらうのが主任で「やって」とだけいわれて私が途中までしかできないとちゃんと覚えてと言われました。もう限界で本日主任にやめるというとよく考えろとといわれました。
でも教えてもらってないことを教えたはずといわれるのもメモしてるのにしろといわれるのも苦痛です。私は本当に一言一句メモして帰ってからきれいにまとめています。パートで週に3日1日四時間しか働いていないため、毎回同じナースに教えてもらうことは無理ですが教えてもらっていないことを教えたといわれるのは本当に嫌なので退職しようと思ってます。主任では話にならないので直接総務や看護部長に話しても大丈夫でしょうか？

確かに、腹立たしいですよね。

教えてもらっいないのに…。

でも、そこで意地張らなくてもよいのではないでしょうか？

すいません。

といって、ここまで教えてもらったとアピールしてもダメでしょうか？

転職は、履歴書を汚します。
また、次の職場が今より最悪な場合もあります。

一時的な感情で動くと、後悔するかも知れませんよ。

パートのようなので、思いきって休みの日はリフレッシュされてはいかがでしょうか。

頑張ってください。

ありがちな話ですよね。
私にも経験があります。

私がメモ帳を広げてペンを持って話を聞いている、
まさしくその場面で「メモ取りなさい！！！取ってないからいけないのよ」と言われた時は、
「今も（普段も）メモしているのですが、見えないのですか？」という言葉を飲み込みました。
飲み込んだ言葉は未だに私のお腹に残っています。

人にも、システムにも、仕事にも慣れていない時期って本当に辛いですよね。
職場の中に、相談できる人がいるといいですが……。

やったことのチェックリストは作っていますか？
この日はこれを見学のみやった、これは自分でも実施した。どこまでできたけど、これはもっとこうした方がよかった、と分かるように書いておいて

仕事の日に初めてやりそうな技術があったら、これは見学させてもらいたい、これはやるところをみてもらいたいなど、仕事に取りかかる前に伝えておくのも手かも知れません。

理不尽なことを言われたら腹はたちますね。
ですが５年目なので、「これくらいできるだろう」とは思われてしまうと思います。
入院を取ることや耐圧ルート（造影剤ルート）を取ることって、それほど難易度は高くなく、５年目の方なら一度見学してもらえば次からできるだろうなと、私も思ってしまうかもしれません。

でも、人それぞれなんですよね。私も自分が悔しい思いをしたので人には同じ思いをさせたくないと思います。

主さんは辞めたいのですよね。
いきなり部長ではなく師長に相談してみてはいかがでしょう。

なんで、すべて途中までしか教えて貰ってないのですか？
流れがあるから、普通は最後まで教えて貰うのでは？
って、思いましたが…。
今度からは、最後まで教えてくださいってお願いして
最後まで教えてもらったほうが良いと思います。
覚えるの、大変ですよね・・・。
一度目は見て、二度目はやってる所を見て貰って、
三回目で見守られている中、一人でやる。
緊張します～。

週三回、一日４時間ではなかなか仕事も覚えられないし、別のスタッフから指導を聞くのであればそんなもんだと思いますよ。
もう少し時間数を増やすとかしないと、途中で終わってしまう業務もあるでしょうし、なかなか職場の雰囲気には入れませんよね。スタッフと雑談するような、休憩時間もないですよね？