看護師お悩み相談室

通所介護で勤務してますが、通所閉鎖に伴い上司に看護助手の募集あるからと面接を勧められました。全くの未経験です。介護は約１０年の経験あり。介護福祉士持っています。介護は家庭の事情で日勤しかしていません。
早番遅番は周一回くらいならできるかもと思いますが、人間関係も大変らしいし、５０代後半にさしかかる年齢です。迷っていて不安だらけです。今までは月１０日休みでしたが休みは６日だけのようです。
年齢５０代後半で転職、しかも介護助手できると思いますか？

私の職場（５００床以上の三次救急病院）の助手さんは、
ほとんどが無資格です。
資格と介護経験がある主さんにできないことはないでしょう。

ただ文面からみて、主さんはやりたくないかも知れませんね。

介護の職なら他にもあるでしょうから、
ご自分が行きたい職場を見つけられるのもありだと思います。

介護福祉士をおもちなら、それこそデイサービスとか週休２日のところのような方が良いのではないかと。閉鎖に伴う失業なわけで、経営者としては、責任があるため早く次の職場をと思ってるのでしょうが、働く側が興味をもてない不安ばかりの職場に押し付けられるのはおかしなはなしです。
会社都合の失業なのだから、失業保険もすぐ降りるわけだし、私なら介護福祉士として働ける場を探します

慣れている介護業界がいいです
募集たくさんありますし

休みも多いほうがいいです
年齢的に新しいことを覚えるのは大変です
自分も５０代なので・・

介護福祉士の資格をお持ちなのでしたらその資格で雇用してもらえるところがあるはずですので、ハローワークを通じて探してみたらいかがでしょう。ただでさえ介護職のお給料は少ないですから、介護助手となったらさらに少なくなるかと思いますよ。それか、介護系ではないお仕事を探されたほうがいいかと思います。

　病院の看護助手に正社員での転職に迷われているでいいでしょうか？夜勤もあるのでしょうか？面接で仕事内容を良く聞かれたらいいと思います。通所介護で10年の経験があって介護福祉士をお持ちならば大丈夫だと思いますよ。主婦の経験もお有りでしょうし・・・？病院だったら、配膳下膳、お茶を配ったり、食事介助、おしめ交換、環境整備（シーツ交換・掃除など）、メッセンジャー的に頼まれたものを届けたり・・・リハビリ室に患者さんをお連れするとか迎えとか・・・急変時は看護師に引き継げばいいし、分からなければ看護師に聞いて出来る範囲の手伝いをして貰えると喜ばれると思います。もちろん患者さんや家族・見舞い客への配慮や優しい声かけをお願いしたいです。療養病棟ならばレクレーション的な事も業務に入るのかもしれません。今までの経験で充分出来るのではないでしょうか。
　50代後半での転職で夜勤有りしかも休みが6日はキツイですね。正社員で家庭も落ち着いていて、定年前にひと稼ぎしたいのならば面接で話を聞いてみて決めたらいいと思います。意地の悪い看護師や助手さんがいるかもしれませんが、何処にでも多少は有りますし・・・仕事さえ普通に真面目にして頂ければ、患者さんに感謝され看護師にも有難がたがられる存在になって頂けると思います。
　あまり無理はせずに・・・頑張って下さい。介護職は身体さえ丈夫ならば仕事はいくらでも有るでしょうし、働き方も選べると思います。看護助手・・・主観ですが介護職より精神的に楽な印象が有ります。

ほかの通所介護を探しては？慣れた業務のほうがいいでしょう。

介護福祉士という　国家資格お持ちなのに　勿体ないですよ。
同じくらいの年齢かなと思いました。
私はクリニックのパート勤務ですが　介護の仕事にシフトしていきたいと思っています。
でも　経験ほぼゼロ、指導していただきたいくらい。
看護助手は資格無くてもできるもの。
資格と経験を活かせる職場を　是非　ご検討くださいな。

病院によって看護助手？介護助手？と呼ばれる職業の業務内容は違います。
名称だけでなく業務内容を確認してください。

介護福祉士は国家資格でも、国家資格イコール給料高いとも限りません。

たくさんのご意見いただき有り難うございます。
まだ、迷っていますが面接でしっかり聞いてきます
あまり気がのらないことも上司に話しました。お断りしてもいいし、知り合いの介護施設も紹介してくれるとのことでした。皆さんからの暖かいお言葉で少し前向きになりました。皆さん有り難うございます。50歳後半の弱気な気持ち、少し心が軽くなりました。😊