看護師お悩み相談室

リハビリデイサービスに勤務しております。５０代女性で体力もあまり無い方で力も無い方なので特浴の介助がきつくて困っております。着脱も全部ひとりでしなくてはならず、腰やら肩すべての関節が痛くなり病院に通院しておりますが改善しません。（以前４０肩で完治に３年かかりました。）
上司に一般浴か他の業務をしたいと願い出ても「他の方も平等に特浴をしてもらっています。あなただけ特別というわけにはいきません」とピシャリと断言されてしまい落ち込んでいます。しかし今月の勤務表を見ると特浴が一回もしない方もおられます。
今月は勤務ほとんどが特浴が当たっており、こなす自信がないゆえ、安全にこなすことが難しいように（体力的に）思えます。
このままだと辞めざるを得ない状態です。
どうすればベストでしょうか？

主さんの状況だと退職するのがベストかな、と感じました。今の職場を続けることよりもご自分の体を大事にして欲しいです。

私はデイサービスに勤務していますが、職場には特浴槽自体がないです。介護度の低い方の来られるデイに転職しては？私はナースなので入浴介助もないですし、介護スタッフも入浴介助が楽そうですよ。ハロワに常時求人出してても誰も来ないのが謎ですが。

あなたは何をさせても辞めないと甘く見られてる部分もあるのかもしれません。責任感が強く空気を壊したくない頑張り屋さんなのでは？
私なら辞めます。何をいわれようと。なんだったら診断書出して辞めますね。新しいところを決めてから、体がきついので辞めたいといいます。きっとそうすると向こうは慌てて改善するからと引き留めると思います。
それであなたがそれだったら続けたいと思えたらそのはなしにのればいいし、もう新しいところを決めたからそれはできないと断ればいいしあなたの自由です。転職活動はやってて損はないですよ！

私なら辞めるといったら改善するようなところは所詮はその程度なんで、あっさりことわって他へいきますね。困ればいいのよ！(笑)と知らん顔してます

ご助言頂いた３名様ありがとうございます。参考にさせていただきます。
現在人手が足りないらしく、先日身体がきつくて特浴の回数を減らすか他の方と交代は無理なのか管理者に伺うと「無理」と言われ辞めるのも「今は辞めないで」と言われショックを受けております。また広い施設の中を一人で掃除をしなければいけなく、帰宅すると家事もできない上腿で放心状態です。（介護がきつくハードな仕事が多いため離職率が高い職場です）
結局今までのままで続けるよう言われてしまいました。
その上従業員全員に状況を言いふらされ（管理者から）今は村八分状態で精神的にも追い詰められています。この状況下でも勤務すべきなのでしょうか？（パートですが）どこか相談すべきところがあればお願いします。
それから辞める場合の言い方も的確なものがあればお願いします。

診断書で一発で辞めましょう。そこまで言っても辞めさせてもらえないのなら、現在、病院に通院しているのですからそこで診断名をつけてもらって退職させてくださいと言いましょう。直属の上司が話にならなそうなので、もっと上のほうに言いましょう。診断書を出して辞めれば、すぐに失業手当が出ます。

「連日入浴介助ばかりで身が持たない。あなた方、代わってくれるの？」と、正直に言えば良いじゃないですか。