看護師お悩み相談室

看護師六年目です。この４月からキャリアアップのため救命救急に病院を異動しました。しかしわずか２ヶ月で適応障害となり６月～８月まで休職し、産業医面談と臨床心理司カウンセリングをうけ９月から他病棟で復職しました。しかし１０月から不眠や下痢などの症状がでて半ばから再度１２月半ばまで休職となりました。産業医からは認知に歪みがあると指摘され現在認知行動療法を周に一回行ってもらってます。休職期限を延長させてもらい来年の２月から復帰しようと考えてます。しかしいろいろやってもらってますがこの病院でこれからやっていけるか不安です。精神科主治医は前の病院に戻ることが一番いいとのことで看護部長や人事課長には伝えています。異動がわかるのは３月半ばでそれまではなんとか勤務しようと思ってます。しかし元の病院に異動がなければ退職考えてますがみなさんどう思われますか？
支離滅裂な文章ですがよろしくお願いします。

私は長年勤めていて、ある日うつになりました。
休職をし、医師からは新しいとこで勤めたほうがいいと言われましたが、新しいとこで働くのも勇気がいり、結局元の勤めていた病院に戻りました。
でも半年もしない内に、病状は悪化し、結局退職…という形になり、いまは自宅で就職活動をしながら好きな趣味などに没頭しています。
金銭面や、何もしていない自分に嫌気はさしていますが、病状は安定しています。

つまり、医師のいうことは聞くもんだなあということです。
私は医師のすすめを逆らってまで復職し、病状悪化してしまいました。
しんちゃんさんの前の病院がどういうところかわかりませんが、もし受け入れてもらえるならその方がいいかと思います。
戻るのも勇気ですよね。
どうかご自愛ください。

病院を戻るのもありですが、一度退職してリセットされては如何でしょうか?
認知の歪みってよくわかりませんが、そこを理解してから仕事されてもいいかと思います。
無理はすべきでないと思いますし、原因がわからないで復職しても同じ事繰り返す気がします。