もとは5年ほど急性期病院にいました。
1回目の転職で療養型の病院にいきました。
急性期に戻りたくなり、試用期間で退職。
最初の急性期病院に戻る予定だったのですが、中途採用は今年は中止、来年4月なら戻れるということで、そこまで待てず、他の急性期病院へ転職。現在5ヶ月目。
業務内容が合わず辞めたいと思っています。
最初の急性期病院の師長から中途採用を始めたと連絡あり、戻りたいと思うのですが、短期間で転職を繰り返しているので、履歴書に傷がつくのも気になります。
みなさまどう思いますか?
最初のところに戻りたくて向こうから呼んでくれているのなら、履歴書の傷も何も関係ないでしょう。
ただ、長く勤められるのかはよく検討された方がいいと思います。
はじめの退職に至った理由は解消されているのでしょうか?
今後さらに転職するとしても、現時点までの数度の転職歴がさほどの障害になるとは思いません。
ただ、こっちへ行って合わないあっちへ行って合わないの繰り返しでは、やはりだんだん間口が狭まってしまいます。
自分が重視する条件を明確にし、できるだけ入職前にしっかりと情報収集することは必要でしょうね。
もとに戻ったあとは転職する気はおきないんじゃないかな。
受け入れてくれるんだから、履歴書の傷はもう増えないでしょう。
確かに傷がついてしまいますが、就職先が決まっているなら問題ないのではないでしょうか。
もし、出戻ったけど合わないから辞める。ということになった場合は、再就職はかなり大変になると思います。戻るなら長く務める覚悟で頑張ってくださいね。
はじめまして。
以前の職場に戻った経験ありと
以前の職場に断られた経験があります。
師長さんから連絡があったぐらいだから
戻れると思います。
但し、以前一緒に働いた人はなんで戻って
きたんだと言われることは覚悟して
下さい。何を言われても
そこで定年まで働く覚悟がいります。
断られた時は、自分が今まで働いた
時間に信頼関係がなかったと
思い知らされます。一度きりの人生
悔いが残らないようにして下さい。
確かに転職、期間が短いことは、履歴書を汚すことになりますね。
でも、以前いた病院へ出戻りですよね?
もう、そこで骨をうずめる心づもりならばよろしいのではないでしょうか。
お声がかかっているのですよね?
私だったら、履歴書を汚したくないので、中途退職や出戻りはしたくないですが。
呼んでもらえてるなら傷は大丈夫じゃないですか?
ただ、一緒に働いてた仲間がどう思うかですよね…
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