看護師お悩み相談室

私は看護師歴6年目です。同じ職場の看護師と折り合い悪く、現在働きにくい環境であると感じてます。私は何を言われてもいいですが、激怒されて対応していた患者を放置してしまうのは明らかに患者を看護していくうえで悪影響だと考えるのです。感情のコントロールがとれない人と今後も一緒に働いていく自信がありません。自分の精神も持つか分かりません。異動をお願いした方がいいでしょうか。ご意見宜しくお願いします。

すぐ師長に相談して異動願いを出してくださいね
きっと師長も状況はわかっていて考え中だと思います

だけど激怒される原因を考えましたか？
そこを反省し次につなげないと、どこの職場でもきつい人はいますから

一般病棟ですか？スタッフは全員で何名いますか？師長には相談しないのですか？その人はあなたに対してだけ激昴するのですか？
ある特定の人間だけが理由で異動する人を見たことは無いですが、表向き違う理由で異動してもいいと思いますよ。ただしすぐに異動できる訳では無いと思うし…
とりあえずは同じ病棟の誰かに相談してはどうですか？

異動後は、新しい職場での人間関係があります。
　異動した職場でも、合わない同僚に対してなど、考えることもあるかもしれません。
　どのような職場でも、いろいろな学べる人間関係があります。
　私でしたら、その同僚がいても、その病棟で相手のことより、自分や他の同僚の人達の経過を見ていきます。

No.1.2.3の方ご意見ありがとうございます。
今後、スタッフが数名同時期に辞めてしまうのもあり、ふたりとも異動せず、勤務の都合をつけると師長さんは言って下さってますが、自分が精神疾患患ったこともあり、再発するかもしれない不安もあります。看護部長に異動の話を相談してみます。
また、激怒される理由を聞いて自分にも少しは非があると思うのでそこは反省し、次に活かしたいと思います。