看護師お悩み相談室

スポンサード リンク
相談を新規投稿する

言葉の暴力・仕事のいじめ(「一生懸命頑張りますか一人体制」でと言った方がいいでしょうか?)

<2017年10月06日 受信>
件名:言葉の暴力・仕事のいじめ(「一生懸命頑張りますか一人体制」でと言った方がいいでしょうか?)
投稿者:バーナ

心療内科に勤めて約1年になります。二人体制で勤務していますが、最近私に対して言葉の暴力又仕事で意地悪されています。先生に一人勤務をしたいと伝えたら他の二人の勤務回数が減るとの事でした。もういち先生に「一生懸命頑張りますか一人体制」でと
言った方がいいでしょうか?宜しくお願い致します。

スポンサード リンク

No.1
<2017年10月06日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

雇われている立場なので、あの人を辞めさせてくださいといっても無茶でしょう。1人体制で頑張るといっても、あなたが体調を崩したり急に休むことになったらどうするんですか?たくさん患者さんが来たら捌けなくなるかもしれませんよ?子供じゃないんだから、1人でも一生懸命頑張りますとかそういう問題じゃないんです。医師は職場の管理者として、人員を確保する義務があります。
不当ないじめを受けているなら、言動の記録をつけて医師に訴えてください。どうしても改善されないなら職場を去るか我慢するか、です。


No.2
<2017年10月09日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

看護師は二人体制と経営者が決めているなら、一人勤務にはなれないです
一人でできたとしてもあなたが勤務する日はほかのナースが勤務できないわけですね
一人で勤したがっていることがほかのナースに知れたら、関係の修復不可能です
心療内科に勤務しているなら、心の問題としてなぜいじめが起きてしまうのか
考えましょう

どうしてもほかのナースと折り合いが悪くて一緒に働くのが苦痛なら
あなたが辞めるしかないと思います
辞めたくなければ、仲良く仕事をする努力をするしかないです
連絡や相談をきちんとするとか、きちんとした仕事ぶりをみせて
言われないようにするとか、笑顔で接するとか
できるだけの努力をしてそれでもうまくいかなかったら、私なら辞めますね

 
スポンサード リンク

相談を新規投稿する
スポンサード リンク

サイト内検索

検索

看護師お悩み相談室HOME

看護師関連の掲示板
看護師のお悩み相談室 ナースの休憩所
看護学生・情報交換掲示板