看護師お悩み相談室

看護師経験5年7ヶ月で、産休～育児休暇中のものです。新卒からずっと国立病院の病棟勤務でした。

所属していた病棟は、超過勤務がとても多く、産後の復帰は外来を希望しています。

ですが、異動希望の理由の欄になんと書けばいいか、、こんなこと相談するのもおかしいと思いますが、悩んでいます。病棟勤務には戻りたくないです。

一番の理由は、超勤があまりないことです。

国立病院は時短勤務ないんですか？急性期の場合、外来も超勤多いと思いますよ。

その通り書けばいいと思います。超過勤務が少ない・夜勤がないため家庭との両立がしやすいということは立派な理由です。

時短勤はありますが、確か2年ほどで普通の勤務に戻ると思います。そうですよね、外来も超勤が全くないわけではないと思いますが、病棟よりはいいのかなぁと…
ご意見ありがとうございました。

私も正直に書こうとも思うのですが、病棟でも家庭との両立してるスタッフはたくさんいると言われてしまうのではないかなと…まだ期限があるので、かんがえてみようと思います。ご意見アドレスありがとうございました。

家庭と両立している人はたくさんいますが、子供さんの性格や病気がちかそうでないかは違うし、サポートメンバーも違います。そりゃ近隣に面倒見のいい実母がいる人は、楽でしょうし。
ご主人の仕事内容や勤務時間だって違いますし。なにより本人の体力だって個々それぞれ違いますし。
「両立できているひとがいるからあなたもやりなさい」はパワハラだと思いますけどね。

国立病院機構は最近はどうなんでしょうか。私は附属病院が国立系で(もう20年も前ですが)、とても古い考えのあるところだったのでそこに就職せず、最先端医療を提供する病院に就職しましたよ。そこは時短勤務などに理解がありましたし、辞めるぐらいなら外来勤務をしてください、というような病院でしたけどね。
国立系はスタッフの退職率が少ないから、独自のルールがあるのでしょうかね。

両立してるスタッフはたくさんいると言われたって、ひとりひとり家庭環境はちがいますし、祖父母や配偶者の育児協力がどこまで可能かという条件だけでも大きく変わりますよね。
かもしれないという憶測だけで思い悩むよりも、まずは上司や総務などに相談してみたらいいのでは。