看護師お悩み相談室

ある職場に応募したいと考えているのですが、どう思われますか。

体力の衰えをひしひしと感じているおばさんナースです。
夜勤はもう無理と判断して、日勤のみのところを探しています。

そんな中、ある病院の求人を見つけましたのですが、
勤務体制が、朝から夕方まで。そして夕方から深夜までの2種類でした。
以前説明会があったので参加させていただき、勤務時間についてお聞きしたら、一ヶ月のうちに何回かは朝から深夜までの通し勤務もあるとのこと。

かなりの長時間労働で…これは夜勤と変わりないのでは！？(通しだと、16時間以上です)と思ってしまいました。
正直、自信がありません… 頑張りたい気持ちはありますが…

このような場合、何と言えば、採用側の理解が得られるでしょうか。
体力がないので…って、通じますか。
独身で子供もいないので、分かってもらえるかどうか、全く自信がありません。
もっと年上の人や子持ちの人も頑張ってるとすれば、何それ？不採用！とならないでしょうか。

大変悩んでいます。
良い案をお聞かせください。

郷に入っては郷に従え、です。
応募したい病院と言うことは何をもって魅力を感じているか、です。
ネームバリューなのか、福利厚生なのか、評判か、家の近くか・・・
人間、給料の魅力で業種を考慮しますがこの業界では医師以外で大差ないではないですか。
夜勤をしなのなら余計に下がります。
だとしたらやはり働きやすさ、自分の居心地の良さかと思いますが生命の安心安全に関わる仕事で心身はストレス自体大差ありません。
管理職になったとしても今時職場内外でのメリットはありません。
友人に管理職はいませんがそのような人がいたら逆に付き合いづらくて引きます。

私、50歳を超えたときに病院勤めは辞めました。
引き際は自分で決めました。
若い人たちの知識と体力とスピードは自分の老化と比べてどう見たって貫禄とか経験値というより足手まといになっていますもの。
身の丈に合った職場にしました。

そこの勤務体制が無理なのであれば別の職場を探した方がいいと思います。
日勤常勤を入れてとにかく日勤帯だけでも人員を充足させたいという職場のニーズがあれば別ですが、そうでないなら職場側にはトピ主さんの個人的事情を斟酌するメリットがありません。育児介護等のやむを得ない理由でもないのに足並みをそろえられないとなると、人間関係で壁ができ働きづらくなる可能性もあります。
打診するだけされてみてもいいと思いますが、条件が合いませんねでお終いのように思えます。

日勤しかできないと希望を言って採用を断られるのはしかたないことです。
別を探すべきです。

職場に合わせた勤務ができないようなら、そこの職場は自分の条件に合わないということでしょうね。私なら不安要素が強いなら別の職場を探してみます。自分が職場に合わせることが必要ではないでしょうか。

＞No.1さん

ありがとうございます。

そうですね、郷に入りは郷に従え。
それでダメなら仕方ない。

この仕事、大差ないでしょうか。
病院によっては特殊な専門科もあるので、何とも言えないと思います。

ただ、自分の心身が参ってくると仕事って続けたくても続けられませんね。
よく考えたいと思います。

＞No.３さん

ありがとうございます。

電話して聞いてみました。
日勤でも募集しているそうです。
通し勤務は厳しいけれど、こちらの希望も話してみたいと思います。

それでダメなら、仕方ありませんね…

＞wさん

ありがとうございます。

そうですね。それでダメなら仕方ないですね。

ひとりだけ特例シフトを設けてまで、他の応募者ではなくトピ主さんを選ぶ理由(見合う価値)があるのかどうかですね。

＞No.8さん

ありがとうございます。

価値ですか？全くない！自信があります。
パートで行くしかないですね。