看護師お悩み相談室

２回目の育休明けに会計に関わるミスをしてしまったり、急性期病棟の仕事への恐怖心が強くなったことで初めて退職を考えました。（一人目は半年で復帰、二人目は一年で復帰。半年復帰の時は不安はありましたが普通に働けました。）

また家庭の事情も重なったため、数カ月前家庭の事情を理由に退職したいことを伝えましたが、看護部長との面談までしたり、辞めない方向での話がどんどん進みました。
2度も育休をいただきましたし、色々働く条件を緩和していただいた恩もあり、私の年度末以外の退職で師長の評価が下がったり、人数が少なくなるのに人員が補充されないのは申し訳ないなと思い、年度末まで働くことにしました。

しかし、ぷっつりと糸が切れてしまったかのように、自分では気をつけているつもりでも、ミスが目立ちます。師長も呆れているレベルです。

・復帰半年で提出するべき書類の提出が遅れた（勤務に関するもの）
・提出する書類に不備があった（事務でＯＫが出たが看護部としては足りないものがあった）
・患者さんの診察券をなくしてしまった
・処置で使ったもののコストを取らずに退院させてしまった
・日勤だったのに夜勤と勘違いしていて、日勤に遅刻した（師長が出張だったため未報告）

というようなことが続いています。酷いですよね。

今まで勤務していてこんなことはなかったので、社会人として仕事を続けるべきではないと考えています。前回家庭の都合ではなく、能力の問題とはっきり伝えれば良かったと今さら思います。

2か月前に退職の相談をして続けることになり、夜勤を再開したばかり、そんな状況でまた退職したい旨を伝えるのは非常識でしょうか。

これ以上仕事で周りにも迷惑をかけたくないですし、気をつけているつもりでもこんなにミスが続きます。辞めることが一番の解決策としか考えれません。

もう一度このタイミングで退職の意向を伝えてもいいものでしょうか。

私も子どもを2人産み、その後仕事をする事がとても怖かったです。ミスも増えましたし、集中力が低下したというか。そして周りの冷たい視線にも耐えられず退職しました。お金の関係上、その後すぐに違う個人病院の入院病棟へ行きました。そこは人間関係がとても良く、働きやすい職場でした。前者の大病院を辞める時、止めてくださった方々にとても申し訳ない気持ちでしたが、辞めて良かったと思います。円滑な人間関係が出来ているスタッフとは、いまだに食事にも行きます。そして、自分にも自信が出てくる日が来ます。その時、私はなぜ看護師を目指したか、という事を考えさせられました。私は患者様、そしてそれを取り巻く家族。この人たちの力になりたい、と強く思っていた事を思い出しました。そんな私は今訪問看護師をしています。利用者さんと会うのはとても楽しみで、どうしたらこの人のQOLが上がるか、など日々考え仕事をし、沢山の笑顔に触れ合える機会が出来ました。でも今は関係医療機関の医師によるパワハラに悩んでいますが。
資格がある以上、いろんな所で働いてみて色々見て感じてみると良いと思います。自分の考えが狭くなって悩んでしまっていると、他の看護師の職業が見えませんので、一度派遣でもいいので、見てほしいです。デイサービスや、訪問入浴、検診など。どれも新鮮で楽しかったです。
お互い辛いですね、色々と。仕事だけでなく、家庭もありますし。私の場合は母子家庭なので子どもを守らなくてはならず、仕事を休憩する事はできませんので、頑張って続けたいですが。
まずはご自分の心の安定の為にも退職するのがいいと私は思います。心が病んでしまってからでは復帰するのにかなり時間がかかります。
どうぞご自愛くださいね。

お礼が遅くなり申し訳ありませんでした。

同じ気持ちを持っていた方がいたんだなと思い、そして転職をしてしっかり働いていらっしゃるとのことでとても励まされました。

転職をするということを前向きに考えられましたし、グゥさんの経験されたことを聞くことができ、前向きに進んでいけそうです。

本当に感謝です！ありがとうございました。