今年入職した24歳の新人看護師です。
今すぐ転職したくてたまりません。
1年目でオペ室に配属され、ただでさえ自己学習や宿題が大量にあり気持ち的にも精一杯のなのに同じオペ室の先輩看護師にずっと無視され続けたりパワハラ気味の行為をされたことで辛くなってしまい、師長さんに相談したところ臨時で病棟に配属されました。
しかし1年目で今の今までオペ室にいたのにいきなり病棟に配属されても病棟の仕事の仕方など全くわかりませんし、周りの春からずっと病棟に配属されてる同期の中にいることさえ苦痛でしかありません。
転職したいと思っていますが親からは「もっとがんばってみたら」と言われたり、自分自身でも「まだなんの看護技術もできないのに転職なんてできるのか?」と不安な気持ちでいっぱいです。
実務経験が1年未満でも第二新卒として採用してくれるような病院は存在しますか?
存在はすると思います
ただ、1年目から手術室に配属されたと文句を言い、師長に訴えて病棟勤務になっても不平不満を吐き出し、あなたが何をしたいのか分かりません
転職したところで文句しか出ないのでは?
異動になった時点で同期より遅れることは予測がついていたはず
今転職したところで今まで働いてきた新人より遅れが出るのは必至ですし、クリニックや施設に行くとしても今の段階では文句しか言わないような気がします
なら、やれることやった方が良いんじゃないかと思います
パワハラに遭ってしまい移動したのは仕方がないと思います
私もパワハラモラハラあり退職しました。異動願い出しても聞き入れてもらえなかったので。反対に精神病者扱いされましたよ
でも、その環境から抜けた先で他の人より遅れてるから嫌だっていうのは…努力の範疇内かと
途中から入るってそういうことだと思いますよ
しっかりと指導してくれてるならそのまま頑張った方が良い
逃げ癖付く前に、言い訳してしまう考えとさよならしましょ
ここで遅れてるんだから頑張って追いつかないと!くらいの勢いないと他に行っても嫌なところだけ見てすぐ辞めると思います
病棟配置になって、業務を教えてくれる人は付かないのですか?
付かないなら、つけて貰ったり同期に相談して教えて貰ったら
どうでしょうか。自分から学ばないと、看護師は駄目になります。
転職したとして、新しい職場でもいきなり病棟に配置され
教えてくれる人はいるけれどまた一から覚え直しです。
きっと、同期(同じ年齢)もいるでしょう。
またそこで差を感じて、辞めてしまうのじゃないかと
危惧してしまいます。
新人同様の扱いで取ってくれるところは確かにありますよ。
でもわざわざ病棟に異動させてもらったのに仕事がわからず苦痛だの言っているようでは、転職して全く一からの環境に慣れること自体にもっとストレスを感じると思います。
転職した先の人間関係含む内情が今よりいいとは限りませんし、新卒と一緒に新人研修や教育は受けられても、まったくの新人からは「あの人は2年目の先輩」「わたしたちより経験のある人」という目で見られますから、多かれ少なかれ疎外感を感じる可能性もありますよ。
まずは今の病棟にもう少し慣れて仕事ができるようになることを目指してはどうですか。
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