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産業保健師の転職について

<2017年08月07日 受信>
件名:産業保健師の転職について
投稿者:Poki

こんにちは。
初めまして。先輩方に助言を頂きたく投稿しました。
私は臨床3年間やり今年企業保健師として就職しました。
その会社は企業と会社が契約をして業務委託という
形で企業保健師をしています。
元々は地元で就職希望でしたが田舎のため
経験者ではないと求人がないため1.2年都会で経験を積み
地元に帰る予定です。

本題ですが、未だに3.4ヶ月しか
その会社に勤めているのですが既に転職したい気持ちが強く
まだ入社したばかりで継続した方が良いのか
また派遣など転職を考えればいいのか迷っています

今の会社は
思った以上に給料が低く企業保健師だけの
仕事ではなく本社勤務(私も雇ってる会社)の時には
保健師以外の仕事をしたりしている状況です。
保健師関連の仕事であったとしても
新人であるのにも関わらず期限付きで
パワーポイントの資料を作れや
その同じ月にまた違う期限付きの仕事も
やらされています。
辛くて何度も泣いた事もあります。
また夏休みお盆休みもなく退職金もありません。

正社員ではあるのですが
派遣やパートの保健師の給料の方が
圧倒的に給料が高く休みも充実しています。

就活の時、正社員だから!!
とエージェントに押されて就職した形でもあるのですが
1.2年と短期での就職なら派遣でも
変わらないんじゃないかと思うのですがどうでしょうか?

長いめちゃくちゃな文章になってしまいましたが
今後どのようにしてけば良いのか
助言をいただければ幸いです。
よろしくお願いします。

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No.1
<2017年08月27日 受信>
件名:業務委託って
投稿者:匿名

業務委託で働いているなら、正社員ではないですよね。
多分、派遣の方が条件はいいのではないでしょうか。

しかし、経験を積むということならいいのではないかと思いますが、
待遇面で不満がおありなら、経験を積んで転職で良いと
思います。産業保健師の中途採用は経験なしでは採用は
難しいので、せっかく就職したのなら頑張ってみてはいかがですか。


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