看護師お悩み相談室

中堅に足を踏み入れてるのかな？という年代の看護師です。
「辞める」と口にするのは本当に辞める時だと思い冗談でも口にしないできました。すごい辛い時期も辞めようとは思いませんでした。
しかし、今年上司になった人は、気に入らない職員のことをいない時に酷いこと言ってみたり、お気に入りの職員に悪口を言っていたりするタイプ。
その上司の下で働く中で「辞めよう」と決意しました。理由はもちろん当たり障りのないことにしましたが。

もちろん年度途中で申し訳ないと思いますが、何かがぷつっと切れてしまって…。

上司は恐らく私のことは嫌いだと思いますし、私のこと悪くはなしているんだろうなーということが何度もありました。「〇歳にもなってさー」と聞こえたこともあり、それに該当するのは私だけ。後輩がインシデントを起こしたときには、インシデントを起こした要因を聞いて「看護師辞めればいいのにね」と簡単にそんなことを言っていました。

そんな感じなのに、辞めると伝えたら引き止めにあっています。素っ気なかったのに、親身になろうとしてくれたり。

年度途中で辞めると、管理者の評価が下がったりするんでしょうか。

評価は下がります。新しいところで羽ばたいてくださいね。よく頑張りましたね。

評価は下がるでしょうね。
私なら辞める最後の日に、看護部長室で師長への不満を暴露して辞めます笑
ただで辞めるのはもったいないし。

同じ職場じゃありませんか？というほど、似ている状況におります。
憶測だけで申し訳ありませんが、多少なりともそういうことはあると思います。

こちらが辞めないとタカを括ってるのですかね～
私も一度打診したことあったのに忘れてるんでしょうけど、急に心配している風装われてもこちらは冷める一方。
評価下げつつ退職。うん、そうしよっかなー
私のグチでスミマセン。

　評価はさがりますね。あと病棟の人員が補充されないことも多いので、１人足りない状態での勤務になりスタッフからの不満もでます。
　へんな上司の下では続かないですよ。今までお疲れ様でした。

まとめてのお礼失礼します。

やはり下がる可能性が高いんですね。文句も言って辞めたいです(笑)が、地元に近いため次の就職に響いたら…と考えるなかなか。もうひっそりと静かに辞めれたらそれでいいんです。
同じような環境の所があるんですね、しんどいですよね。でも、心強くなりました～！

みなさんありがとうございました！