看護師お悩み相談室

目に留めていただきありがとうございます。この度は持病を持ちながらも看護師として働くことについてアドバイス等を頂けたらと思い投稿しました。

自分（２０代）は現在結構大きな規模の総合病院で看護師として働いています。
最近、体調を崩し原因の病を精査中ですが、検査結果からSLEの可能性が非常に高いと医師から言われました。（今のところまだ精査中のため確定診断は出ていません。）

仮にSLEだとすると、今までどおりフルタイムで日勤や夜勤＋α（残業や研修）をこなすのは難しいor控えた方がいいのでしょうか。
自分の働いている病院は、業務もかなりハードで１時間以上の残業はほぼ毎日あり、１２時間以上働いても休憩が一切取れないなんてこともざらにあります。休日でも研修会や看護研究に時間をとられ丸々休める日は少ししかありません。正直かなりストレスは溜まっていました。

SLEとなると治療にステロイドを使ったり免疫抑制剤等も使用することになるかもしれないので、感染症に罹患する確率の高い病院という環境で働くのも少し不安があります。

症状が軽ければフルで働き続けるべきか、業務を制限して働いたりしたほうがいいのか、看護職を辞めてもう少し落ち着いた職（事務職等）に転職した方がいいのか･･･今後のことを悩んでいます。

どんなことでもいいので何かアドバイス等を頂けるとうれしいです。よろしくお願いいたします。
最後まで目を通していただきありがとうございました。

あなたが言わなければ、職場環境の改善はないので、まずは上司にSLEに罹患している可能性が高く精査中であること。治療が開始になると、体調の悪化や治療による仕事への支障が出るかもしれず、今のままで働き続けられるか心配している、と相談してください。

まずは上司にあなた自身が発信しないと。事態は解決に向かいません。

SLEの精査中とはいえ、体調辛い中大丈夫ですか？
私はアラフィフですが、40で癌になり今はクリニックのパートで働いています。 結婚前は市民病院で勤務していました。
主さんは20代で総合病院に勤務しているとの事ですが、総合病院はやめない方が良いですよ。 辞めて、他の職業に就くにしても、個人の病院やクリニックで働くにしても、病気に対して理解してくれる所はまず、少ないです。 私は以前勤務していたクリニックの看護師からの虐めや、病気のせいで仕事が出来ない等のパワハラを院長に受け、退職させられました。 全部が全部そんな酷い所ばかりでは無いと思いますが。
私が以前勤務していた市民病院は、病気の人でも辞めさせたりとか、虐めをしたりとかそういった事はありませんでした。
まず、看護部長に相談し、病気でも勤務できる部署に異動させて貰うと良いと思います。 私が勤務していた時も、癌や膠原病を持ちながら働いているスタッフはいましたが、大体、外来や採血室、透析室で働いていた人が多かったです。 体調によって研修や看護研究の部類は免除されたりしていました。
総合病院や公立病院だから出来る事で、他の民間病院では、中々難しいと思います。 私は地元を離れてしまったので、出来れば元の市民病院で働けたらなと思っています。
やはり、病気になった時などは、総合病院や公立病院は強みがあるなと感じています。
主さんもあまり無理せずに、お大事にしてくださいね。

私も病気は違うけど慢性の疾患があり長期にわたってホルモン治療をしてきました。
私の場合は副作用が強く気分の悪い日が増え、夜勤を外してもらったり休みをもらったりしましたがどうしてもダメで、治療を中止して漢方薬に切り替えて仕事も軽い病院に変わりました。
そしてまた運悪く最悪の病院に当たり、ストレスから体調を崩してしまい転職を繰り返す事になりました。
思うに、無理のない部署への異動を希望して今の勤務先でなんとかやり続けるか、治療が落ち着くまで休むかですね。
転職してかえってストレスが増えたら治療の意味がありません。
しっかり考えてくださいね。

持病がある場合の働き方についての御返事ありがとうございます。
皆様お忙しい中丁寧に御返事いただき感謝しています。

是非皆様のアドバイスを参考にして、上司や主治医と相談しつつ今後のことを考えていこうと思います。

皆様も健康にはお気をつけて。

本当にありがとうございます。