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苦手視してしまう

<2017年07月12日 受信>
件名:苦手視してしまう
投稿者:匿名

総合病院で働いてる者です。
その病院で准看のときに外来に勤務してましたが看護師資格をとり病棟に異動となりました。
でも体力の限界を感じてはやり外来に異動希望を言い続けてますがなかなか通りません。

もしかして…
と、気づいてしまいましたがもしかして外来で私が問題あると感じられて異動がないのかな?と思っています。
師長がもしかして受け入れ拒否してるのかな?とか不安になりました。
もしくは扱いづらいとか苦手視されているとか?

もしそう思ってるのなら…と思うと自分も相手を苦手に思えてきます。
スルーしてしまえばいいんでしょうが…なかなか周りの目とか気にしてしまいます。
うまーくスルー出来るようになるには皆さんどんな工夫されてますか?

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No.1
<2017年07月12日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

単にあなたと同じ考えの外来希望者が多くて人が充足しているというだけではないんですか?むしろ病棟の方が人が足りない、個人の体力がどうこうよりも他の事情でもっと優先すべき人が多いとか。
何でもネガティブに捉えて疑心暗鬼に陥る人とは働きにくいのも事実だとは思いますが、実際の理由が気になるなら上司に異動可能性について確認するしかないのでは。一方的に疑ってうまくスルーも何もないと思いますよ。

どのみち病棟勤務が限界だと思うのなら、いつまでに外来希望が通らなければ転職するという算段で情報収集を始めておく方がいいと思います。
希望を言い続けたところで、その病棟で勤続できているという実績を積むだけになりかねません。


No.2
<2017年07月12日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

文面だけではそんなことまでわかりませんが…
常勤なら病棟で働いていて欲しいとか、そういうことでは?
外来は非常勤者のみ、という病院もあります。


No.3
<2017年07月13日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

病院が准看から正看への資格取得のために応援体制を整えてくれたということなら
それは病棟の戦力とするためなんでしょう。
投資しただけの元が取れなきゃ無意味ですし。

 
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